Job Description:

Job Description

Segment : Mars Wrigley
Type de contrat : CDI 
 

Vous êtes passionné.e par la grande distribution, et vous avez déjà de l'expérience en FMCG ou en enseigne ? Ne cherchez plus, Mars vous propose le job qui va vous permettre d'exploiter votre talent !

Dans le cadre des accords commerciaux centrales, le Chef de Secteur contribue à développer le Chiffre d’affaires de ses magasins et la Part de Marché (PDM) sur son secteur par la vente et la mise en œuvre des plans d’activités définis, et ce sur l'ensemble des catégories et des leviers conformément à la stratégie. Il s'assure par ailleurs que la croissance de chiffre d'affaires soit rentable et durable tout en s'assurant de l'atteinte de ses objectifs.

Saisit toutes les opportunités commerciales sur sa zone géographique lui permettant de développer du chiffre d'affaires additionnel rentable et durable.

Alimente les promoteurs, qui interagissent sur son secteur, sur leur plan d'activités et l'optimisation de leur tournée si nécessaire.

Organise ses tournées et celles de son promoteur conformément aux directions de couverture, de fréquence et de durée de visite.

Que recherchons-nous ?

• 1. Diplômes et qualifications professionnelles

• Bac+5 / Master II  (Ecole supérieure de Commerce…)
• Maitrise des outils informatiques (Pack Office, Internet, Messagerie Mail, Teams…)
• Titulaire du permis B.
• 2. Connaissances/Expérience
• Aptitudes relationnelles & capacité à convaincre
• Goût du challenge et sens du resultat (drive for results)
• Travail en équipe (management fonctionnel)
• Travaille dans le respect des règles de sécurité mises en place
• Expérience ou connaissance de l’univers de la grande distribution est un plus
• Anglais

Quelles seront vos principales responsabilités ?

• Vous assurerez la présence permanente de nos marques en fond de rayon, veillerez à la mise en place de leviers favorisant l'impulsion (promotion, cross-merchandising, merchandising...) et vous assurerez de l'optimisation des volumes et des emplacements de revente à travers toutes les opportunités clients pertinentes.
• Vous animerez l'ensemble des leviers nécessaires au développement qualitatif et durable de votre chiffre d'affaires dans le cadre de la stratégie de l'entreprise.
• Vous assurerez la construction de votre plan annuel d'affaires avec l'ensemble de vos clients.
• Vous vous engagerez avec les promoteurs en fonction de vos plans d'action à réaliser, tout en utilisant les moyens (outils, techniques de vente, mobilier...) les plus appropriés pour votre pilotage business.
• Vous vous assurerez du reporting interne et de l'analyse relatifs au pilotage business (suivi de l'ensemble des indicateurs de performance de votre zone géographique et informations clients).
• Vous mettrez tout en œuvre pour garantir l'atteinte des objectifs qui vous sont assignés.

Quels sont les avantages du job / de Mars ?

• Vous rejoindrez le segment le plus iconique de Mars et également le plus grand fabricant au monde de chocolat, qui regroupe M&Ms, Snickers, Twix, Maltesers mais aussi Freedent, Airways et les barres de céréales Be-Kind

• Chez Mars, nous croyons en une relation de confiance mutuelle, de dignité et de respect entre l’entreprise et nos Associés qui a pour nous plus de sens qu’une relation employé/employeur standard.

• L’opportunité d’apprendre, de se développer et de faire avancer votre carrière chez Mars.

• Un environnement où vous avez l’opportunité d’être proactif, de prendre des initiatives pour faire la différence et d’être récompensés pour votre performance.

Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.