Job Description:

Segment : Mars Wrigley

Contrat : CDI
Localisation : Paris

Ce role est rattaché au General Manager MWC France et est membre du comité de direction (CFLT). Il a la responsabilité de la supply chain MWC et agit comme point de contact unique pour le comité de direction MWC sur tous les sujets liés à la chaîne d’approvisionnement.

De ce fait, le rôle va influencer le comité de direction pour assurer que la disponibilité produits et le service aux clients soient au cœur des décisions. Il agira en interface avec l’équipe Supply régionale, et avec l’équipe Supply Chain cross-segment pour la France.

• Bac + 5 ou équivalent

• Maîtrise de l’Anglais oral et écrit

• Une aptitude à gérer des équipes et à développer des collaborations solides avec des équipes externes, en réseau, dans des structures matricielles

• Un leadership solide avec une aptitude à influencer les décisions, à travailler avec les autres, à les motiver. Excellente communication à l’oral et à l’écrit.

• Maîtrise des processus de planning : prévisions de ventes, planification de production, lancement de nouveaux produits, processus S&OE and S&OP+

• Solides capacités analytiques et capacité à engager les autres pour résoudre les problèmes.

• Excellent gestion de projets.

• Pas de connaissance informatique particulière si ce n’est les outils de bureautique, mais une aptitude à s’appuyer sur le digital et le développer.

La personne titulaire du poste va animer l’équipe d’associés gérant la disponibilité produits et la collaboration clients en France, avec pour objectif de delivrer le meilleur service, tout en gardant contrôle des coûts et des inventaires. Dans ce contexte, elle devra trouver l’équilibre entre les perspectives de ventes et la capacité disponible, et animer les choix qui s’imposent pour préserver le service, les coûts et le stock.

Elle travaillera aussi bien sur l’horizon court terme (0-3 mois - processus S&OE) et le moyen-long terme (3 – 24 mois – processus S&OP+), afin de lever les barrières à délivrer un excellent taux de service. Dans le cadre du processus S&OP+, elle a la responsabilité de représenter le segment MWC dans l’étape 3 du process (SCMR), en collaboration proche avec l’équipe SC cross-segments, avec un pilotage des risques et opportunités d’un point de vue approvisionnement.

La personne titulaire du poste va animer notre ambition d’excellence du taux de service au quotidien, tracer notre feuille de route, connectant toutes les organisations d’un bout à l’autre de la chaîne. Dans ce contexte :

• elle aura un rattachement en pointillé au Directeur de la Planification et de la Logistique Europe MWC

• elle apporte un coaching au local à l’équipe Market Collaboration Lead de la France (rattachement en pointillé)

• elle collabore avec l’équipe Supply Chain cross-segments

• elle représente l’excellence du service MWC auprès des clients

En résumé, le role va porter notre ambition d’avoir une chaîne d’approvisionnement qui met le client au centre des décisions, avec les partenaires en interne et en externe.

• Chez Mars, nous croyons en une relation de confiance mutuelle, de dignité et de respect entre l’entreprise et nos Associés qui a pour nous plus de sens qu’une relation employé/employeur standard.  

• En tant qu’Associés, nous savons que nous serons respectés, soutenus et estimés en tant qu’individus, que nous serons traités de façon juste et équitable.

• Un environnement où vous avez l’opportunité d’être proactif, de prendre des initiatives pour faire la différence et d’être récompensés pour votre performance.

• Vous rejoindrez le segment le plus iconique de Mars et également le plus grand fabricant au monde de chocolat, qui regroupe M&Ms, Snickers, Twix, Maltesers mais aussi Freedent, Airways et les barres de céréales Be-Kind  

  Un segment Mars engagé pour une planète plus saine :  

  • Notre usine M&M’s® est alimentée en énergie renouvelable avec 90% de ses besoins couverts grâce à de la « vapeur verte ». C'est le site M&M’s® qui émet le moins de CO2 dans le monde !  

  • Notre usine de glaces de Steinbourg, a investi sur la récupération de chaleur des groupes froids permettant de réduire de près de 50% la consommation de gaz et éviter le rejet de 10 tonnes de CO2 sur 5 ans  

#LI-FT1

Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.