Job Description:

Segment : Mars Europe

Contrat : Permanent/CDI

Localisation : Saint-Denis-de-l'Hôtel

MSE est l’acronyme pour « Mars Excellence System », qui est le standard Lean Manufacturing du groupe Mars. Il est constitué de 8 piliers qui assurent la sécurité de nos associés, la qualité de nos produits et le fonctionnement optimal de nos installations.

Fort(e) de ses qualités de leadership, la première mission du responsable MSE est d’organiser et de développer, avec les différentes entités du site, des plans de déploiement structurés du MSE et d’accompagner leurs implémentations.

En parallèle de ce déploiement, le rôle a également en charge l’accompagnement de la performance industrielle du site par la gestion en direct de deux activités :

• L’Amélioration Continue (Focused Improvement) dans l’identification des problèmes, leur résolution et actions correctives inhérentes.

• La gestion des compétences sur ligne tant réglementaires que liées au métier 

Qu'est-ce que l'on recherche ? 

• Formation Bac +5, Master ou équivalent

• 5 ans d'expérience minimum en industrie

• Expériences en Lean manufacturing et TPM, très bonne connaissance des outils et techniques de l’amélioration continue et du Lean

• Expérience en conduite du changement / en gestion des bonnes pratiques

• Anglais courant

Quelles seront vos principales responsabilités ? 

• Développe et gère la mise en œuvre du programme MSE sur le site : Initiation/Planification/Exécution

• Co-crée des plans de mise en œuvre et d'amélioration des piliers, avec chaque responsable de pilier, conformément aux priorités du site.

• Renforce les compétences de coaching des différents acteurs de piliers.

• Prend part à la mesure de maturité du site et des piliers par le suivi de plans de réduction des écarts.

• Assure l’implication de son équipe en charge du FI dans les différentes routines du MSE

• Assure à son équipe la compétence à pouvoir animer des Groupes de Travail Autonome (AWT) dans le cadre de l’analyse de problèmes, l’identification des solutions et des progrès réalisés (Problem Solving).

• Avec son équipe, élabore des actions d’amélioration de la performance et de réduction des coûts et suit leurs déploiements

• Assure avec son équipe la gestion et le suivi des compétences métier (sur ligne de production) et formations réglementaires (CACES, habilitations électriques …)

• Est un acteur(trice) clef du site dans le déploiement du programme SMAFA du groupe (Smart Factory – Industrie 4.0) et notamment sur les aspects digitalisation et traitement des data des lignes de production

Quels sont les avantages chez Mars ? 

• Le segment des PetLovers, engagés à construire un monde meilleur pour nos animaux de compagnie !

• Un bureau où ton chien sera le bienvenu et sera accompagné par 18 autres chiens d’Associés

• Les engagements RSE/Sustainable in a Generation :

• Toutes nos usines Mars Pet Nutrition utilisent 100% d’électricité verte

• Lancement du programme ‘Better Cities for Pets’, qui promeut une meilleure inclusion de nos animaux dans nos villes

• Tu rejoindras une grande famille de 1000 Associés Petcare, répartis sur 2 sites en France dont 2 usines

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Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.