Job Description:

Segment : PetNutrition

Contract : Permanent/CDI

Localisation : Saint-Denis-de-l'Hôtel

L'Operation Performance Leader est le responsable de la performance opérationnelle de sa zone (boîtes ou pochons), avec pour objectif de développer une culture du “zero perte” en lien avec les priorités du site. Il ou elle est un membre actif des piliers MSE, en particulier FMOS et AM. Il ou elle est également le point de contact quotidien des responsables d’équipe.  

Il travaille en collaboration avec les services techniques, MSE et les Opérations, ainsi qu'avec les différents services supports (HSE, Q&FS, PPI etc.)

Diplômes et qualifications:

• Ingénieur, Bac + 5 ou equivalent, ou BAC + 2 avec 10 ans d’expérience en usine
• Connaissances techniques et process, résolution de problems
• Bonnes compétences en communication
• Anglais courant

Expérience

• 3-5 ans d’expérience en production / supply
• Expérience en lean manufacturing/TPM
• Yellow/Green Belt

SECURITE 

• Participe activement à la bonne application des standards sécurité sur le terrain (EPI, LOTO, etc.)
• Avec l’aide du Responsable Production et du Responsable HSE, s’assure du déploiement de la roadmap sécurité dans son secteur, et s’assure du suivi et de la clôture des Presqu’accidents et Coaching Sécurité en lien avec le service Operations.

QUALITE

• Contribue à la bonne application des standards Qualité et Sécurité Alimentaire
• Réalise des audits GMP/GHP dans son secteur et s’assure du maintien des conditions de base
• Participe à l’analyse des non-conformités et réclamations clients avec l’équipe Qualité et les Responsables d’équipe

PEOPLE

• Participe à la construction des modules de formation avec l’équipe E&T et les Responsables d’équipe
• Communique de façon active sur les résultats de performance aux Associés de sa zone avec le Responsable d’équipe

SUPPLY EXCELLENCE

• Responsable de la création et du management des indicateurs de performances de sa zone via le FMOS (routines quotidienne, hebdomadaires, périodiques et trimestrielles)
• Responsable de la creation et du déploiement du plan à 90 jours de sa zone, en lien avec le CBN et les priorités usine, en charge du suivi et de l’estimation des gains
• Membre actif des initiatives d’amélioration continue de sa zone (performance, pertes, DIB, etc.) permettant de répondre aux objectifs business
• Peut gérer des projets d’investissement pour l’amélioration de sa zone
• Membre actif du pilier Maintenance Autonome, Responsable de la mise en place des CIL et du déploiement du 5S
• Avec l’aide du Responsable Opérations, coache les Responsables d’équipe et les opérateurs pour leurs passages de consignes et le FMOS.

• Le segment des PetLovers, engagés à construire un monde meilleur pour nos animaux de compagnie !
• Un bureau où ton chien sera le bienvenu et sera accompagné par 18 autres chiens d’Associés
• Tu rejoindras une grande famille de 1000 Associés Petcare, répartis sur 2 sites en France dont 2 usines

Les engagements RSE/Sustainable in a Generation :

• Toutes nos usines Mars Pet Nutrition utilisent 100% d’électricité verte
• Lancement du programme ‘Better Cities for Pets’, qui promeut une meilleure inclusion de nos animaux dans nos villes

Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.