Job Description:

Segment : Royal Canin

Contrat : CDI
Localisation : Cambrai

Le/la Responsable Maintenance Opérationnelle est le/la chef d’équipe de l’ensemble des techniciens de maintenance. En tant que Line Manager, il/elle se doit de recruter, développer et d’engager ses Associés tout en maximisant la performance du site au travers d’intervention curatives, préventives et amélioratrices maîtrisées.

• Formation Bac +2 Technique/Généraliste

• 5 à 7 d’expérience dans un environnement industriel et technique

• Expérience dans l'Industrie alimentaire ou industrie de biens de consommation courante serait un plus

• Expérience confirmée dans le management d’équipe requise

• Maîtrise des outils informatiques

P1 Management :

• Définir et optimiser l’organisation du service maintenance opérationnelle :

. Etablir le planning de présence des techniciens

. Créer des équipes polyvalentes et complémentaires

. Recruter les techniciens en cas de besoin

• Créer avec son équipe un programme d’engagement au travers d’un esprit d’équipe et de responsabilité individuelle.

P2 Développement des compétences :

• Définir et mettre en œuvre le plan de développement des compétences techniques et comportementales de son équipe 

• Contrôler et valider la qualité d’exécution des opérations de maintenance

P3 Animation de la performance :

• Animer les KPIs maintenance opérationnelle

• Animer les Réunions de maintenance journalières et routines opérationnelles

P4 Maintenance Préventive:

• Planifier la charge de Maintenance Préventive aux Techniciens de maintenance ; (Process avec leader maintenance)

• Contrôler et valider la qualité d’exécution de la Maintenance Préventive ;

• Piloter le développement des compétences de son équipe ;

• Gérer le retour de Maintenance Préventive ;

• Participer à l’amélioration des gammes de Maintenance Préventive ;

P5 Maintenance Curative:

• Participer à la définition des règles de Maintenance Curative (avec et sans arrêt…) ;

• Gérer le retour des interventions de Maintenance

P6 Maintenance Améliorative:

• Rédiger des BT de Maintenance Améliorative ;

• Planifier les opérations de Maintenance Améliorative et valider les modifications.

P7 Gestion Budgétaire:

• Définir les besoins budgétaires propres à son service ;

• Suivre les coûts de maintenance ;

• Participer à la définition des besoins de gros entretiens.

P8 Arrêts Techniques:

• Planifier les ressources et la charge de travail (OT) lors d’un arrêt technique ;

• Valider la réalisation des travaux.

P7 Management des pièces de rechange:

• Garantir le respect des règles de sortie de pièces du magasin.

P9 Maintenance et projets:

• Veiller à l’implication des Techniciens dans les projets (gestion des Techniciens Détachables).

P10 : Process confirmation :

• Mettre en place un processus de validation de la qualité des interventions des techniciens

• Chez Mars, nous croyons en une relation de confiance mutuelle, de dignité et de respect entre l’entreprise et nos Associés qui a pour nous plus de sens qu’une relation employé/employeur standard.  

• En tant qu’Associés, nous savons que nous serons respectés, soutenus et estimés en tant qu’individus, que nous serons traités de façon juste et équitable.

• Un environnement où vous avez l’opportunité d’être proactif, de prendre des initiatives pour faire la différence et d’être récompensés pour votre performance.

• Vous évoluerez au cœur d’une usine de production innovante qui vous proposera de vous challenger au quotidien

Les engagements RSE de Royal Canin, pour construire un monde meilleur pour demain :

• Depuis 2015, aucun gaspillage à la décharge n'est effectué par les usines Royal Canin

• Tous les produits Royal Canin manufacturés en Europe sont certifiés ISO 14001 du design à l’entrée des usines

#LI-FT1

Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.