Job Description:

Segment : Mars Petcare

localisation : Paris, Saint Denis de l'Hotel (proche Orléans)

type de contrat : CDI

En collaboration avec SRM Head, le responsable SRM définit la stratégie SRM pour la France.

Ce rôle de leadership a trois responsabilités clés :

• Définir la roadmap SRM locale à travers les 4 domaines d’actions principaux Pricing, Promotion, Mix produit/client et outils
• Systématiser le « filtre » SRM dans les décisions stratégiques en développant les compétences SRM au sein de Pet Nutrition France
• Développer l’engagement des associés Pet Nutrition France autour du SRM

Quel profil recherchons-nous ?

• Profil BAC+5 école de commerce
• Solide expérience du Grocery ainsi qu’une très bonne connaissance du trade français, avec de préférence une première expérience de négociation
• Une première expérience réussie en SRM est fortement attendue
• Anglais courant

Quelles seront vos principales responsabilités :

Le responsable SRM :

Est garant de la valorisation du NSV/TN via l’implémentation et le déploiement de notre démarche SRM en jouant un rôle de chef d’orchestre au sein de Pet Nutrition France  :

• S’assure que les compétences SRM sont partagées de manière cross fonctionnelle
• Définit la roadmap SRM locale, identifie les éventuels gaps et recommande les plans d’actions correcteurs
• Supporte les différentes fonctions (DCN, MS&D…) dans l’adoption et l’utilisation de KPI SRM
• Etablit une cartographie SCM de nos clients/circuits et recommande au DCN les orientations stratégiques qui en découlent
• Co construit le tarif général ainsi que l’argumentaire tarif à destination des DE
• S’assure du déploiement et de l’utilisation des outils Advanced analytics
• Collabore avec les équipes européennes/globales en étant leur interlocuteur clé sur toutes les questions relatives au SRM

Que pouvez-vous attendre de Mars ?

• Chez Mars, nous croyons en une relation de confiance mutuelle, de dignité et de respect entre l’entreprise et nos Associés qui a pour nous plus de sens qu’une relation employé/employeur standard.   
• En tant qu’Associés, nous savons que nous serons respectés, soutenus et estimés en tant qu’individus, que nous serons traités de façon juste et équitable.  

#LI-CP1

Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.