➡️ Au sein de l’équipe Engineering et en interaction avec les équipes Product, Customer Satisfaction, Deployment…, ton rôle sera de participer à la conception technique des produits et solutions de l’entreprise sur le scope mobile/embarqué.

🔎 Sous la responsabilité d’un.e Engineering Manager, tu seras intégré.e à une squad (en mode feature team) et tes missions seront :

• Participer à la conception technique de fonctionnalités complexes nouvelles est existantes (design technique, architecture, tests unitaire, mise en production)

• Maintenir les solutions déjà en place et corriger des dysfonctionnements

• Collaborer afin d’assurer la qualité des développements (revues de code, sollicitation d’avis…)

• Transmettre et développer tes compétences/connaissances (documentation, amélioration continue, veille…)

🛠️ Tu utiliseras les méthodologies agiles/Scrum, des technos telles que Kotlin, Java, le NFC, le Bluetooth, le Wifi, le GPS et des outils tels que Git, Github, GCP, Bugsnag ou Jira.

🚌 Le poste peut être basé soit à Mâcon soit à Lyon en prévoyant des déplacements ponctuels sur les autres sites de l’entreprise.

Avantages : 🏡 3 jours télétravail/semaine 🏰 Bureaux cœur de ville 🍕 Tickets resto 8€/jour ⚕️ Mutuelle prise en charge à 60% 🌞 9 à 12 jours de RTT/an 🚴 Forfait mobilités durables 170€/an

➡️ Quel que soit ton niveau de formation et tes expériences, un niveau de compétence intermédiaire à sénior est attendu sur ce poste.

⚙️ Côté savoir-faire :

• Le développement Andoid en Kotlin et Java

• L’utilisation de Dagger ou d’une autre bibliothèque d’injection de dépendances

• La programmation multithread (RxJava ou Kotlin Flow)

• Les principes du clean code et les bonnes pratiques

🤓 Côté savoir-être : proactif.ve, assertif.ve et autonome, tu as un vrai esprit de collaboration, sais faire preuve d’adaptabilité et résoudre des problématiques lorsque c’est nécessaire.

➕ Si tu as une appétence pour le développement Android sur du hardware non grand public ce serait un vrai plus.

Langues : 🇬🇧 Un bon niveau d’anglais est requis (C1).

🌈 Chez Matawan, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque voix compte. Quels que soient ton âge, ton identité de genre, ton origine, ton orientation affective, ton handicap, ton état de santé, ton apparence physique ou ton niveau de diplôme, tu es le bienvenu.e dans notre équipe. Nous célébrons la diversité et nous sommes fiers de construire une entreprise qui reflète le monde dans lequel nous vivons.

1️⃣ Entretien “découverte” avec un.e membre de l’équipe RH (Arnaud ou Sofia) > 45min en visio

2️⃣ Entretien “technique” avec un.e développeur.se (Pascal) et un.e Engineering Manager (à déterminer) > 1h en visio

3️⃣ (Facultatif) Entretien “croisé” avec un.e personne de l’entreprise (à déterminer) > 30 min en visio ou sur site

4️⃣ Call final avec un membre de l’équipe RH (Arnaud) > par téléphone