➡️ Dans l’équipe PO et en interaction avec l’équipe Engineering et les développeur.ses notemment, tu es en charge de faire évoluer les produits dont tu as la responsabilité et de coordonner leur cycle de vie. Tu as également la charge d’intégrer des composants tiers dans les catalogues de produits, solutions et composants.

Totalement intégré aux équipes techniques et au sein d’une de nos features team tu t’assures que les connaissances acquises au fil du temps sur les développements des produits sont archivées et transmise (pour capitaliser et optimiser les futures actions !)

Et plus précisément :

• Tu fais évoluer ton ou tes produits, en traduisant les besoins définis par le Product Management en designs fonctionnels

• Tu définis le planning des développements des produits avec les équipes de développement

• Tu développes des designs techniques, sur la base des designs fonctionnels

• Tu t’assures du respect du planning et alerte en cas de besoin

• Tu assures la coordination du cycle de vie des produits avec les équipes commerciales, marketing, développement, supports et projets

• Tu fais des tests unitaires pour vérifier le développement des produits
  En lien avec les départements Achats et Support, tu coordonnes le cycle de vie des « composants » (hard et soft) du catalogue

• Tu alimentes les banques de données de Knowledge, en expliquant la logique du travail accompli et tu collabores activement au partage des connaissances en interne !

🛠️ Tu évolueras au quotidien avec les méthodes agiles/Scrum et utiliseras au quotidien la suite Google Workspace et Jira.

🚌 Le poste peut être basé soit à Mâcon soit à Lyon en prévoyant des déplacements régulier sur les autres sites de l’entreprise.

Avantages : 🏡 3 jours télétravail / semaine 🏰 Bureaux cœur de ville 🍕 Tickets resto 8€ ⚕️ Mutuelle prise en charge à 60% 🌞 9 à 12 jours de JRC par an

➡️ Issu.e d’une formation technique ou dans le développement web, tu as une première expérience dans le développement logiciel/Saas/Maas et/ou la gestion d’un produit client dans un contexte logiciel B2B.

Si tu connais le monde du transport public ou tout ce qui entoure la “Smart City”, ça serait un plus !

⚙️ Côté savoir-faire : la maîtrise des méthodes agile/Scrum ainsi que l’analyse et modélisation de besoin client seront important

🤓 Côté savoir-être : proactif.ve, assertif.ve et autonome, tu as un vrai esprit de collaboration, sais faire preuve d’adaptabilité et résoudre des problématiques lorsque c’est nécessaire.

Langues : 🇬🇧 Un bon niveau d’anglais est attendu (C1).

🌈 Chez Matawan, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque voix compte. Quels que soient ton âge, ton identité de genre, ton origine, ton orientation affective, ton handicap, ton état de santé ou ton apparence physique, tu es le bienvenu.e dans notre équipe. Nous célébrons la diversité et nous sommes fiers de construire une entreprise qui reflète le monde dans lequel nous vivons.

1️⃣ Entretien découverte avec un.e membre de l’équipe RH (Arnaud) > 45min en visio

2️⃣ Entretien métier avec ton.ta futur.e manager (Nicolas) > 1h en visio

3️⃣ Entretien équipe avec une.e membre de ta future équipe (à déterminer) > 30min en visio ou sur site

4️⃣ Entretien croisé avec un.e “candide” choisi.e dans une autre équipe (à déterminer) > 30min en visio

5️⃣ Call final et offre détaillée avec un membre de l’équipe RH (Arnaud) > par téléphone