Tu rejoins une équipe de 8 juristes, dont la mission est de répondre aux questions juridiques des clients et des futurs clients et d’alimenter notre base de connaissance juridique.

Tes missions :

• Répondre aux demandes juridiques des clients : relecture des convocations d’AG, impayés, souscription et résiliation des contrats dans la copropriété (assurance, entretien, ascenseur…), travaux sur les parties communes, ventes, changement d’usage d’un lot, conflit avec un voisin, sinistres, analyse des jugements, interactions avec les notaires/avocats/huissiers…

• Rédaction de contenu interne : recherches juridiques permettant d’éclairer le restant de l’équipe sur des questions techniques/récurrentes

• Analyse des questions juridiques des clients et des prospects pour améliorer la plateforme Matera

• Plus généralement, identification et remontées à l’équipe Produit de ce qui peut être amélioré : tracking, actions automatiques, nouvelles fonctionnalités, remontées clients.

Les avantages :

Les plus :

• 2 semaines d’onboarding pour te faire découvrir le monde de la copropriété et le fonctionnement de Matera + Un onboarding spécialisé sur ton métier pour t’aider à monter en compétences rapidement

• Un suivi hebdomadaire par ton/ta Manager

• Gymlib pour faire du sport à petits prix

• Des bons plans culture avec la plateforme Leeto

La base :

• Tickets resto (Swile) - pris en charge à 50%

• Prise en charge des transports à 50%

• 1/2 journée de congé par mois

• Un ordinateur et équipements te seront fournis

Informations pratiques :

• Locaux : Paris 02

• Type de contrat : Stage 6 mois conventionné

• Début : À partir du 14 Avril 2025

• Remote : occasionnellement (à discuter avec ton / ta manager)

• Salaire : 1000€ (année de césure) ou 1200€ (fin d’études)

Idéalement,

• Tu poursuis une formation en Fac de droit (type Master 1 ou 2) / Ecole d’Avocats

• Tu as un très fort esprit d’initiative

• Tu es dynamique et motivé(e)

• Tu as des qualités relationnelles et rédactionnelles

• Curieux·se, tu t’intéresses au sujet de droit immobilier/ droit de la copropriété, mais également au droit des contrats, et aux procédures civiles, pour accompagner autant nos clients que nos équipes internes,

1. On étudie ta candidature

2. Entretien téléphonique RH (20min)

3. Petit cas pratique écrit (3 questions)

4. Rencontre avec ta future Manager Juliette et un membre de l’équipe en Visio (45 min)

5. Offre sous 24/48h 🎉

À savoir :

🕑 Nous nous efforçons de faire un retour sur ta candidature le plus rapidement possible (sous une semaine). Que le retour soit positif ou négatif, tu recevras un mail de notre part - pense à regarder tes spams au cas où.

☝️ Sache que chez Matera, nous garantissons l’égalité des chances et la diversité, c’est pourquoi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, seules les compétences et la motivation font la différence !

🙋‍♂️ Si tu as besoin de prédispositions particulières pour réaliser les entretiens dans les meilleures conditions, tu peux le notifier lors de ta candidature et en informer l’équipe Recrutement.