Matera
Immobilier commercial, Immobilier particulier, SaaS / Cloud Services
Paris, Annecy, Annemasse, Berlin, Bordeaux, Lyon, Marseille, Nantes
L'équipe Tech
La team Tech est composée en tout de plus de 40 personnes, qui sont réparties en 5 équipes que nous appelons “Impact Team”.
L’impact team, késako ?
Avant 2021, nous avions une approche et organisation assez traditionnelle, en travaillant en “Feature Teams”. Concrètement, cela signifie que chaque équipe avait un périmètre défini sur notre produit, avec des objectifs trimestriels fixés par leur Manager.
En 2021, nous avons basculé vers un nouveau modèle, celui de “ Impact Team”.
Le but est de s’assurer que les efforts coté tech sont alignés avec la stratégie et les objectifs de la boîte. Pour chaque nouveau produit (ou nouvelle fonctionnalité), on communique aux Impacts Teams la vision.
Par la suite, il requiert de leurs responsabilités de créer la roadmap et de définir leurs KPIs. Elles sont composées de la sorte :
- Un Business Owner - qui travaillera avec les équipes Ops et Data
- Un Product Manager
- Un Product Designer
- Une équipe de Software Engineer, accompagnée de leur Engineer Manager.
Répartition des collaborateurs
Engineering
70%
Product Manager
15%
Product Designer
15%
Remote
1/3 de l’équipe en full-remote
Technologies et outils
Sidekiq
100%Ruby On Rails
100%Redis
100%PostgreSQL
100%Storybook
100%React Query
100%React JS
100%Formik
100%TypeScript
50%Terraform
100%Kubernetes
100%AWS
100%
Backend
Frontend
Devops
Notion ⚙️
Wiki, outil de gestion de projet, centre de communication… Notion accompagne les journées de chaque Materani, qu’il fasse ou non partie de la team tech.
Au niveau de la squad ⚙️
Toutes vos décisions devront être reportées sur votre Product Board de squad
Organisation et méthodologies
Une journée type d’un·e Software Engineer :
- 9h45 Stand-up avec ma squad
- 10h Investigation d’un ticket de support
- 10h30 Rédaction d’une Tech Prep
- 11h30 Je soumet ma Tech Prep. Je commence les reviews de PR
- 12h15 - 13H30 🍽
- 14h Tech Sashimi*
- 14h30 Ma Tech Prep est approuvée, je commence à coder ma feature
- 16h30 Je participe à un atelier d’idéation
- 17h30 Je traite les retours de mes PRs / Fais de la PR Review
- 18h Fin de la journée
Certains rituels qu’on a mis en place :
- Les Tech Sashimi : un moment pour partager un sujet technique spécifique sur lequel l’équipe Engineering travaille (30min/semaine).
- Les Archis : Point hebdo entre PM et Product Designers pour échanger sur les problématiques du moment
- Pair Design (1 fois par semaine) + Design review (à la demande)
Processus de recrutement
1️⃣ On étudie ta candidature
2️⃣ Call avec notre Tech Talent Acquisition ou CTO
3️⃣ Entretien (Pair Programing & Algo interview)
4️⃣ Rencontre avec ta future équipe
5️⃣ Echange de ta future équipe & Jeremy (CTO)
🕚 il faut prévoir 2 semaines pour réaliser le processus de recrutement au complet.
Ce processus est susceptible d’être modifié et adapté en fonction de ton rôle, ta séniorité et de tes responsabilités.
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Présentation
Matera - Des logements bien gérés ! 🏡
Notre mission : instaurer un nouveau standard de gestion immobilière transparent, humain et efficace.
Chez Matera, nous réinventons le rapport au logement en établissant une nouvelle norme de solutions de gestion immobilière. Aujourd’hui, nous accompagnons les copropriétaires dans la gestion de leur immeuble et les propriétaires bailleurs dans la gestion de leurs biens en locations.
Devenu le 1er acteur digital sur le marché français de la gestion de copropriété, Matera propose des offres sur-mesure pour offrir aux copropriétaires une gestion transparente, efficace et réactive :
- Matera Plateforme, pour les syndics bénévoles qui souhaitent avoir le meilleur outil sur le marché pour gérer leur immeuble en toute autonomie ;
- Matera Syndic Coopératif, pour les copropriétaires qui veulent reprendre le contrôle sur leur immeuble et gérer eux-mêmes leur copropriété grâce à une plateforme SaaS et des experts qui prennent le relai sur des sujets techniques (juridiques, comptables, etc.) ;
- Matera Syndic Local, notre plus haut niveau d’accompagnement, pour les copropriétaires qui souhaitent tout déléguer et bénéficier d’une gestion transparente, humaine et réactive.
Côté gestion locative, l’offre a été lancée en janvier 2023. L’objectif : proposer aux bailleurs une solution toute-en-un pour gérer leurs biens en location. Concrètement, Matera propose une plateforme SaaS qui automatise toute la paperasse, mais aussi aide les bailleurs à la déclaration fiscale, la recherche des locataires, la mise en location du bien, etc.
Aujourd’hui, Matera accompagne plus de 10 000 copropriétés en France et en Allemagne et gère plus de 1000 biens en location et devine quoi : on recherche de nouveaux talents pour écrire la suite de l’histoire !
Ce qu'ils recherchent
Matera cherche des candidat·es curieux·euses, et enthousiastes à l'idée de bien comprendre les difficultés que rencontrent les copropriétaires avec leur syndic aujourd'hui (et de trouver les meilleures solutions pour améliorer leurs quotidiens).
Tu seras parfaitement à ta place chez eux, si tu veux :
- Impacter la vie de milliers de copropriétaires en Europe,
- Rejoindre une équipe à taille humaine,
- Apprendre, grandir et découvrir un nouvel environnement
Bon à savoir
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Tu feras partie d’une équipe ambitieuse, qui a l’envie d’aller à l'assaut d'un marché où aucune startup n'a encore réussi à s’imposer,
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Toutes les semaines, tu auras un up-date des co-founders sur la stratégie de la boite,
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Tu auras la possibilité de participer à la construction de la stratégie de l’entreprise, et potentiellement d’assister à la réunion trimestrielle des C-Levels & investisseurs,
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Deux semaines d’onboarding pour te permettre de découvrir le monde de la copropriété, notre organisation et te donner toutes les clés pour réussir ton intégration,
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Une politique de télétravail flexible selon le poste (un seul jour de présence au bureau est requis par semaine),
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La mise en place du congé menstruel, de journées rémunérées pour enfants malades, du TTR (jours de congés supplémentaires si tu privilégies un moyen de transport moins carboné pour des longs trajets),
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Nous avons des locaux à Paris, Marseille, Lyon, Bordeaux, Toulouse, Annecy et Berlin.