La mission de Matrice est d’apporter des solutions innovantes et sur mesure à des grandes problématiques sociétales, industrielles ou environnementales.

Nous travaillons avec les dirigeants de grandes institutions comme l’Assemblée Nationale ou la Banque des Territoires, mais aussi avec des entreprises de tous les secteurs (santé, défense, logement, grande distribution…). Nous répondons à leurs enjeux, de l’identification de la problématique à la création originale de la solution.
Nous avons développé une méthode hybride et unique. Là où les méthodes des product managers et designers ont fait leurs preuves, la démarche scientifique des sciences humaines est capable d’apporter une armature et un cadre de pensée plus large pour orienter le changement culturel.

Dès lors, designers, data scientists et chercheurs travaillent conjointement à la réalisation d’un chemin critique de changement, en s’assurant de l’adoption par les acteurs de la solution et de son ergonomie. Depuis nos premiers projets en janvier 2019, notre démarche a fait ses preuves : la demande est croissante et nous renouvelons nos partenariats.

Le poste

En tant que Responsable Innovation Socio-IA, vous serez responsable de la conception et du développement de solutions innovantes en vous appuyant sur des méthodes qualitatives et quantitatives. La considération de l’intelligence artificielle à ce poste, et dans nos solutions, est centrale. 

Vous gérerez de manière proactive des projets d’innovation, de la conception à la livraison, tout en animant des équipes pluridisciplinaires et en maintenant des relations clients stratégiques.

Vous travaillerez en coordination avec toute l’équipe Innovation de Matrice.

Les principales missions du poste sont :

Être un acteur central dans les projets d’innovation :

• Contribuer au cadrage des projets, définir des cadres méthodologiques ; 

• Participer à la rédaction des propositions commerciales ; 

• Gérer la relation client et garantir le lien de confiance avec l’équipe projet ; 

• Collaborer avec une équipe projet composée de chercheurs, sociologues, data scientists, UX designers, ingénieurs, chefs de projet, etc.

Analyse et développement des solutions :

• Participer activement à la conception et au développement des solutions innovantes en mobilisant des concepts et des méthodes issus des sciences humaines et sociales (SHS) ; 

• Conduire des enquêtes qualitatives et quantitatives pour recueillir des données et affiner les solutions (analyse comparative, analyse thématique, construction de guide d’entretien, conduite d’entretien semi-directif etc. et construction de questionnaire, analyses descriptives et tests statistiques, interprétation de données quantitatives, etc) ; 

• Assurer la faisabilité et l’alignement des solutions proposées avec l’ensemble des parties prenantes ; 

• Assurer la qualité et la cohérence des livrables tout au long du projet ; 

• Intégrer les considérations liées à l’intelligence artificielle dans les solutions proposées ; 

Pilotage et gestion de projet :

• Assurer les tâches afférentes à la gestion et à la chefferie de projet (assurer la bonne communication entre différentes parties prenantes du projet, s’assurer du respect des délais, anticiper les risques et problématiques projets, etc.) ; 

• Veiller à la qualité des résultats, produire et présenter les livrables (slides, fiches synthétiques, synthèse décideurs, document d’analyse scientifique, revue de littérature, etc. / podcasts, etc.) ; 

• S’assurer de l’appropriation des résultats par les partenaires/clients et accompagner ces derniers sur les bonnes pratiques de la culture Matrice (rôle pédagogique) ; 

• Donner de la visibilité aux parties prenantes du projet et mettre en discussion les sujets d’arbitrage au bon niveau (communiquer en interne, valoriser les projets à l’extérieur, mobiliser la hiérarchie pour la prise de décision stratégique).

• Diplôme de Master 2 en Sciences Humaines et Sociales (SHS) ou tout autre domaine pertinent ;

• Maîtrise des méthodes qualitatives et quantitatives ;

• Bonus si vous maîtrisez un langage de programmation informatique (autre que R ou SAS) ;

• Intérêt marqué pour les sujets liés à l’intelligence artificielle (Connaissance des outils SIA et IAG, connaissance des évolutions historiques de l’IA, maitrise du prompt-engineering…) ;

• 1 à 3 ans d’expérience professionnelle ayant mobilisé des concepts et des méthodes SHS (expérience en conseil par exemple) ;

• Excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral ;

• Capacité à animer et à coordonner une équipe pluridisciplinaire ;

• Excellent relationnel et capacité à maintenir une relation de confiance avec les clients et partenaires ;

• Proactivité, autonomie et ambition dans la gestion de projet pour gérer plusieurs projets simultanément.

  Informations Pratiques :

• Type de contrat : CDI ;

• Télétravail possible (2 jours / semaine) ;

• Lieu : 146 Boulevard de Charonne, 75020 Paris ;

• Date de début : Décembre - Janvier 2024 ;

• Rémunération :  40k-45k ;

• Avantages sociaux : Tickets restaurants (carte Swile), Mutuelle, RTT (12 jours).

Si vous êtes passionné par l’innovation, les sciences humaines et sociales, et la gestion de projet, et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et créative, nous étudierons votre candidature avec le plus grand intérêt !

Matrice est une société inclusive et encourage la diversité au sein de ses équipes. Nous nous engageons à offrir des opportunités égales à tous les candidats.

Déroulement des entretiens

• Entretien téléphonique (15 à 20 minutes) :
  Dans un premier temps nous procéderons à un entretien téléphonique court, durant lequel nous discuterons de vos expériences passées, de vos motivations, et répondrons à vos premières questions sur le poste. Cet entretien nous permettra de faire un premier point sur votre adéquation avec nos attentes.

• Entretien Valeurs :
  Si votre candidature est retenue après l’entretien téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien axé sur les valeurs. Lors de cette rencontre, nous aborderons vos valeurs pour nous assurer qu’elles sont en phase avec celles de notre association. C’est une étape clé pour vérifier l’alignement culturel.

• Entretien Métier :
  Suite à l’entretien valeurs, vous passerez un entretien métier avec un ou plusieurs membres de l’équipe. Cet entretien sera focalisé sur vos compétences techniques et votre expérience dans le domaine. Vous aurez l’occasion de démontrer vos connaissances et votre capacité à relever les défis du poste.

• Entretien Final avec le Président Directeur Général :
  Pour conclure le processus, vous rencontrerez notre Président Directeur Général. Cet entretien permettra de faire le point sur l’ensemble des étapes précédentes et d’échanger sur votre vision à long terme au sein de notre association. C’est l’occasion de discuter de la stratégie globale de l’association et de la manière dont vous pourriez y contribuer.