Après des études en management, Harold monte sa startup dans le domaine du jardinage high tech. Fort de cette expérience entrepreneuriale et passionné par la culture produit, il devient trois ans plus tard Product Manager dans une startup, puis Product Designer en Freelance, et enfin rejoint Matters pour développer l'offre Produit. Ses challenges au quotidien : créer des produits qui répondent à de véritables problèmes, faciles à utiliser, simples à développer - et à faire évoluer. Ce qui le motive ? C’est d’abord le sentiment d’être utile et de rendre service à tout le monde ; les utilisateurs, les clients et les équipes en interne. Aujourd’hui, en tant que Head of Product, son job consiste à favoriser la montée en compétences des product designers et des product managers de Matters.
Matters
Après des études d’ingénieure en télécom au bout du bout de la bretagne (si si, il y a le téléphone sur la pointe du diable), Laurène a enchaîné missions de dev, de gestion de projet puis d’accompagnement plus global d’équipes et d’organisations dans la création efficace et pragmatique de produits. Elle aime aussi former et se former sur de nombreux sujets, et a d'ailleurs décidé de reprendre un master en coaching professionnel après un tour d’Europe en van à la découverte des Lowtech, interrompu par le Covid. Elle vit aujourd’hui dans une ferme avec son mari, maraîcher-conserveur Bio, et leurs 2 fils. Chez Matters, Laurène accompagne les équipes dans leur création de valeur au quotidien en tant que directrice de projets, et assouvit ainsi sa passion pour le touche à tout et le partage.
Alexandre a rejoint Matters après ses études d'ingénieur à Epitech et différents stages de gestion d’infrastructures et de développement web, avec un besoin de challenge et une envie de continuer à apprendre. Il est rapidement monté en compétence grâce au mentoring des Tech Lead, et occupe désormais lui-même ce rôle de mentor pour accompagner les développeurs juniors. En tant que Tech lead, son job consiste à faire en sorte que tout roule dans son équipe pour que chacun puisse avancer dans la bonne direction. Côté technique, il conçoit des pans d'architecture et réfléchit à la meilleure façon d'implémenter les features. Il participe également à la capitalisation des connaissances et à l'amélioration des recrutements et onboardings. Ce qui le motive au quotidien ? Toujours de nouvelles problématiques pour se creuser la tête ! Il prépare actuellement son futur congé prolongé pour la Corée du Sud, en parallèle de sa nouvelle passion pour le café fait maison.
Au cours de ses études d’ingénieur en sciences industrielles, Louise fait un premier pas dans l’écosystème entrepreneurial par la voie de la recherche académique. Lors d’un stage dans une startup IoT, elle découvre la culture produit et décide de compléter sa formation aux Mines de Paris, avec une spécialisation Innovation & Entrepreneuriat. C’est à cette occasion qu’elle arrive chez Matters pour réaliser son stage de fin d’étude et devenir Product & Startup Advisor.
Ses challenges au quotidien : créer des produits qui répondent à de véritables problèmes, faciles à utiliser, simples à développer - et à faire évoluer.
Ce qui la motive ? C’est d’abord le sentiment d’être utile et de rendre service à tout le monde ; les utilisateurs, les clients et les équipes en interne. Le métier de Product & Startup Advisor est à la croisée des chemins entre plusieurs disciplines : Design, Marketing, Tech, Management, etc. qui sont en constante évolution. Tous les jours, elle apprend de nouvelles choses et ça, c’est hyper stimulant !
Présentation
Matters, c’est un Product & Startup Studio qui a pour mission d'ouvrir la voie à des pratiques plus vertueuses pour créer des business et des services digitaux qui réussissent !
Depuis 2007, ils interviennent auprès des Startups et Grands Groupes sur l’ensemble de leurs démarches Produit et Innovation : idéation, stratégie, conception, développement, tests, croissance...
Ils avancent main dans la main avec leurs partenaires pour que chaque décision et chaque fonctionnalité aient un impact rapide et mesurable sur le business.
Ils travaillent en Lean et en Agile, essentiellement Scrum et Kanban. Au fil des années, ils ont agrémenté ces méthodes d'un jeu de bonnes pratiques pour faire évoluer le produit avec pertinence.
Entourés d’entrepreneurs, ils s’attachent à ce que toutes les équipes soient réunies dans leurs locaux pour répondre à un objectif : créer des produits rentables, qui fonctionnent, qui ont un impact, un marché et qui deviennent des succès.
Ce qu'ils recherchent
Chez Matters, chacun a son mot à dire !
Ils recherchent des personnes curieuses, impliquées et capables de challenger un produit pour apporter de la valeur business. L’envie d’apprendre et de monter en compétence est essentiel chez eux.
Tout est organisé pour que tu te sentes à ta place et que tu ais des perspectives d’évolution claires : onboarding aux petits oignons, parrain qui t’accompagne, Feedback 360°, track de carrière, valorisation des compétences, etc.
Tu es d’ailleurs libre de progresser dans les domaines qui t’intéressent et de partager tes connaissances lors de Meetups et BBL, en formation ou dans des écoles partenaires.
Bon à savoir
Ils organisent beaucoup d’événements en interne mais celui qui est le plus attendu, c’est leur semaine de team-building où il leur arrive toujours des aventures assez cocasses.
Ils sont sensibles à l’environnement et s’attachent à réduire autant que possible leur impact écologique.
Bon, et on ne va pas se mentir, ils ont des locaux incroyables avec du mobilier naturel qu’ils créent eux-mêmes et beaucoup, beaucoup de plantes.