Au sein de la Direction des Opérations, vous êtes intégré(e) à l’entité « Production Mécanique et Équipements Électromécaniques » et à l’Unité de Fabrication Rapide « Usinage prototypes et outillages » en charge de la réalisation de pièces par usinage et l’assemblage de sous-ensembles.
Intégrez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés !   
Objectif de votre alternance : 
Piloter divers projets d’amélioration continue afin d’harmoniser l’atelier de fabrication et d’assurer la gestion de la centralisation des outils coupants.
Grâce à vos compétences, vous : 

• Réalisez un état de l’art de votre nouvel environnement de travail ;
• Collectez les données d’entrées et réalisez un état des lieux des solutions déjà mises en place par l’entreprise ;
• Réalisez un benchmark visant d’autres secteurs et d’autres entreprises ;
• Ciblez les problématiques à résoudre et proposez des solutions adéquates ;
• Animez des groupes de travail pour définir et mettre en place des solutions ;
• Mettez à jour les plans du nouvel atelier de fabrication, définissez et dimensionnez les zones d’en-cours et les modes de communication à utiliser.

Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d’innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs.
En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s’inscriront dans le cadre innovant de l’entreprise. 
Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu’une prime d’ancienneté au-delà d’un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d’ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d’entreprise, aide au logement (double résidence)…
Parce que se lancer sur le marché de l’emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d’études.
L’objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Prochainement en première année d’un cycle Ingénieur ou équivalent avec une spécialisation en Gestion Industrielle et/ou Amélioration Continue.
Vous maîtrisez le Pack Office. Des notions en Mécanique Industrielle seraient un plus.
De plus, vous portez un intérêt particulier dans le cadre de votre projet professionnel à long terme aux domaines de la gestion, du management de production et/ou de l’amélioration continue.
Compte tenu de l’environnement international de la société, un bon niveau d’anglais est requis. 
Durée du contrat d’apprentissage : 3 ans (frais de formation à la charge de l’entreprise/école)
Date de début : à partir du 01/09/2025 (modulable)
Les défis technologiques de l’industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature ! 
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