Les catalogues illustrés ont pour but de fournir au client les informations nécessaires pour assurer l’identification et l’approvisionnement des rechanges permettant le soutien logistique du système d’arme et de ses sous-ensembles.
Rattachée au CSS (Soutien et support client), au sein de l’entité Techpub (Documentation Technique), le Chef de projet de catalogues illustrés pilote la maîtrise d’oeuvre des prestations de documentation et garantit la qualité du contenu technique fourni.
Au quotidien, le Chef de projet de catalogues illustrés :
Participe aux réponses à appel d’offre (analyse du besoin client, rédaction éventuelle des spécifications techniques, chiffrage des devis).
Organise et pilote les travaux en phase d’exécution d’un contrat dans le respect des coûts, des délais et des spécifications S1000D et S2000M :Effectue la collecte et la synthèse de l’ensemble des informations techniques (les dossiers de définition, la liste des pièces de rechanges, ..) et prendre contact avec les responsables ILS.
Assure la conception et la réalisation, en interne ou en sous-traitance, de la documentation d’approvisionnement (« Illustrated Parts Catalogue », « Initial Provisioning List », “Catalogues illustrés”) en conformité avec les spécifications contractuelles et les outils de production de la documentation.
Organise les contrôles et les validations des documentations réalisées aussi bien en sous-traitance qu’en interne.
Garantit la qualité du fond technique de la documentation (Adéquation avec la BASL, le dossier de définition, la documentation de maintenance…)
Assure le reporting auprès du chef de projet documentaire des systèmes documentés.
Participe à l’amélioration des méthodes et outils de conception documentaire en proposant et/ou mettant en oeuvre des évolutions.
Participe aux actions visant à maîtriser qualité, coûts, délais.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne…
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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.