Intégrez la Direction qui, tout au long du cycle de développement des systèmes d’arme et des équipements qui les composent, conçoit et fabrique les équipements de test qui vont être utilisés. Nos systèmes d’arme sont performants ! Nos équipements de test doivent l’être 3 fois plus !
Dans le cadre de l’accroissement de notre activité de tests de systèmes radiofréquences, notre équipe constitutée d’une dizaine d’architectes équipements de tests recherche un nouveau talent !
En tant que référent technique du projet, vous élaborez les architectures matérielles et logicielles des bancs de tests et de leurs périphériques hyperfréquences associés (radar, datalink, radio altimètre,…). Vous identifiez dans les avant-projets les nouvelles fonctions réutilisables et vous êtes un acteur clé dans la résolution des problèmes techniques.
Vos principales responsabilités couvrent les domaines suivants :

• Pour répondre aux besoins de nos donneurs d’ordres (DGA, direction des programmes, etc…), élaboration des dossiers d’architecture de bancs de tests
• Identification des risques techniques et mise en oeuvre des levées de risques grâce aux moyens disponibles dans nos laboratoires
• Spécification et suivi de la conception de nouvelles fonctions ou ressources (électrique, électronique, RF,…)
• Accompagnement des équipes de conception dans la déclinaison de l’architecture et dans la résolution des problèmes rencontrés tout au long du cycle de vie du banc de test (bugs, intégration mécanique, performance…)
• Support technique au chef de projet auprès des clients internes et externes
• Participation à la stratégie et à la roadmap de la ligne de produits Équipements de Test.

Quelques déplacements de courte durée sont à prévoir en France sur les sites MBDA et plus occasionnellement à l’étranger.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne…

De formation supérieure Ingénieur électronique ou de profil équivalent, vous possédez une expérience professionnelle minimale de 7 ans dont 5 années passées dans le développement et l’intégration de systèmes électroniques et hyperfréquences (pour tester des radars, des liaisons de données,…). Vos connaissances portent sur l’ingénierie des systèmes et architectures électroniques, l’électronique analogique et/ou numérique et les bus de communication (1553, Ethernet, liaison série, …), le test de systèmes hyperfréquences, le langage de programmation C. Une expérience de développement FPGA sera un plus.
La maitrise de toutes les compétences n’est pas un impératif. Mais il est nécessaire d’avoir une bonne culture en hyperfréquence et en électronique/informatique industrielle afin de pouvoir évoluer dans l’environnement de nos systèmes de tests.
Compte tenu de l’environnement international du groupe, votre anglais est opérationnel.
La curiosité et le désir d’apprendre sont les qualités nécessaires à la réussite de la mission. Votre goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire, votre esprit de synthèse et d’analyse joint à votre autonomie favoriseront votre intégration.