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La service Digital Learning et Innovation recherche sa ou son Responsable ingénierie pédagogique Digital Learning pour piloter la production de contenus de formation digitaux.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines vous êtes intégré(e) au service « Learning & Développement » dans l’équipe “Digital Learning et Innovation” en charge de superviser le pôle “Design et Production” et de piloter la production de contenus digitaux pour le Groupe MBDA.
Description des missions :
Supervision de la production des contenus
Etre le référent en charge du pilotage de la production interne ou externe de l’ensemble des contenus de formation pour le Groupe MBDA :
Pilotage de projets & Innovation:
Développer et renforcer la production de contenus en participant activement à la création d’une stratégie de contenus.
Conception pédagogique de dispositifs de formation digitaux :
Profil recherché :
De formation Bac +5 et issu(e) d’un cursus Digital learning/ Formation
Expérience 5-7 ans dans des postes d’ingénieur Pédagogique, Digital Learning Manager ou Chef de projet Digital Learning de préférence dans une entreprise internationale
Compétences techniques :
Anglais : lu, parlé, compris
Maitrise du pack Office
Maîtrise de logiciels graphiques/elearning type : Adobe, Articulate 360 (Rise, Storyline), Vyond, Kumullus, Genially, Klaxoon…
Maitrise de certains logiciels de montage vidéo : Camtasia
Connaissance des logiciels de la suite Adobe
Compétences comportementales :
Gestion et pilotage de projets de formation digitaux
Capacité de management fonctionnel
Créatif et appétence pour la création de contenus digitaux
Etre force de proposition
Rigoureux à l’écrit, à l’aise à l’oral
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité d’entreprise, aide au logement, assistant(e)s sociales, infirmerie et service de santé au travail interne…
De formation Bac +5 et issu(e) d’un cursus Digital learning/ Formation, vous justifiez d’une expérience 5-7 ans dans des postes d’ingénieur Pédagogique, Digital Learning Manager ou Chef de projet Digital Learning de préférence dans une entreprise internationale.
Vous maîtrisez des logiciels graphiques/elearning type : Adobe, Articulate 360 (Rise, Storyline), Vyond, Kumullus, Genially, Klaxoon et certains logiciels de montage vidéo : Camtasia.
Vous êtes créatif et avez une appétence pour la création de contenus digitaux. Vous êtes force de proposition et doté d’une capacité de management fonctionnel.
L’anglais courant est indispensable.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Formation et perfectionnement”.