Vous rejoignez une équipe à taille humaine dans un environnement international. Cette équipe est axée sur l’innovation, l’amélioration continue ainsi que la qualité dans un esprit collaboratif.

1. Soutien au pilotage stratégique de l’entité Qualité

• Développer des outils d’aide au pilotage pour guider la prise de décision.
• Concevoir des tableaux de bord et indicateurs de performance adaptes.
• Assurer la gouvernance des données pour optimiser leur exploitation.

1. Amélioration continue

• Identifier et piloter des projets transverses.
• Analyser les performances et définir les priorités d’amélioration.
• Animer des groupes de travail et suivre les plans d’action.
• Accompagner les équipes dans la mise en oeuvre (communication, formation, gestion des résistances).
• Soutenir les équipes opérationnelles via des méthodologies reconnues (Lean, Lean Six Sigma).
• Mesurer les résultats à travers des indicateurs clés de performance.

1. Communication et culture d’amélioration continue

• Promouvoir les bonnes pratiques et valoriser les réussites.
• Animer des rituels et évènements internes (séminaires, newsletters, forums).
• Effectuer une veille active pour partager des innovations issues d’autres entités ou du marché.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne…

Formation : Bac+5 (gestion de projet, qualité ou amélioration continue).
Expérience :

• Maitrise de la Data Visualisation et des outils comme Power BI.
• Connaissances en gestion de projet et amélioration continue (Lean Six Sigma Green Belt ou Black Belt).
• Pratique courante de l’anglais (écrit et oral niveau C1).

 
Compétences comportementales :

• Esprit de synthèse et capacité d’initiative.
• Force de proposition et persuasion.
• Rigueur et respect des engagements.
• Qualité de communication et bon relationnel.