1989
Année de création
mc2i, cabinet de conseil indépendant, accompagne ses clients dans leur transformation numérique. Forts de 1350 collaborateurs, nous préservons une dimension humaine grâce à nos valeurs de convivialité et de proximité. Notre approche entrepreneuriale encourage l'initiative, le partage et l'innovation. La parité est un moteur essentiel chez nous. Nos collaborateurs, issus d'univers variés, mettent à profit leurs compétences pour faire de la transformation digitale une expérience humaine. Pour la 7ème année consécutive, nous sommes fiers d'être présents dans le palmarès Les Champions de la croissance 2023 des Echos et Statista, témoignant de l'engagement constant de toute notre équipe.
Année de création
de Chiffre d’affaires
Collaborateurs
de femmes
d’hommes
de moyenne d’âge
mc2i mise sur des passionnés du numérique désireux d'apprendre et d'enrichir leurs compétences. Devenir consultant en transformation numérique chez nous signifie participer à des défis innovants et responsables aux côtés d'entreprises façonnant l'avenir. En 2024, nous visons le recrutement de 500 talents, incluant des jeunes diplômés d'écoles d'ingénieurs, de commerce ou d'universités, ainsi que des profils expérimentés et des managers. Les compétences technologiques, notamment dans la data et la cybersécurité, sont recherchées, tout comme les compétences métiers. Chaque année, des postes en alternance sont ouverts dans nos fonctions supports : communication, RH, business, IT et finance.
Curieux
Nous cherchons toujours à partager nos expériences, l'adoption d'approches novatrices dans notre métier, et le désir constant d'apprendre.
Bienveillants
L'entraide est notre quotidien et nous apprécions le travail en équipe, pour assurer un engagement quotidien, une proximité client constante.
Libres
Nous aimons prendre des initiatives et revendiquer un esprit entrepreneurial. Ce qui permet d'encourager l'autonomie et la prise de responsabilités de nos collaborateurs.
Engagés
Nous sommes investis auprès de nos clients en transformant positivement le numérique en proposant des offres bénéfiques, mais aussi d’un point de vue sociétal et visons la performance et l’excellence.
Cette année nous avons obtenu 4 labels Great Place To Work : 3ème place au label Great Place To Work France, InTech, Women et Europe.
mc2i est cette année encore certifié Happy Trainees, ce qui récompense la qualité de vie au travail de nos stagiaires et alternants. mc2i a su encore une fois de plus se démarquer grâce à ses valeurs “HumanFirst”, en se hissant à la 1ère place du podium !
Ce label permet d’identifier et de rassembler toutes les organisations qui s’engagent au quotidien pour faire de la révolution numérique, une révolution positive
Grâce à nos engagements RSE et nos pratiques environnementales, sociales et éthiques que nous mettons en place au quotidien, nous bénéficions du label Gold et nous nous classons parmi les 3% des entreprises les mieux notées dans le monde au classement EcoVadis.
Ce trophée met en lumière les nombreuses actions menées pour accompagner la croissance de mc2i et la priorité mise sur la fidélisation et le développement de nos Talents.
Nous sommes #activateurs de progrès en mettant en place des actions en faveur de l'inclusion des travailleurs handicapés.
** mc2i initiatives**
En 2017, mc2i a lancé mc2i initiatives, une communauté qui permet aux salariés desireux de s’impliquer sur des projets à portée sociale ou environnementale de s’investir dans leur développement avec le soutien de l’entreprise.
** Vendredi x mc2i**
Depuis 2020, mc2i propose un programme d’intermission solidaire ouvert à toute la société. L’objectif est d’engager nos collaborateurs à mettre leurs compétences à disposition d’associations lors de leur période d’intermission en partenariat avec la start-up sociale Vendredi. En 2023, 218 collaborateurs se sont engagés et ont terminé 667 missions, ce qui représente 4097 heures au total.
Nous nous mobilisons chaque année en mettant nos plus belles chaussures de courses, lors de la Course des Héros pour soutenir l'Association Française du Syndrome de Rett mais aussi lors de la Course des Lumières pour soutenir l’Institut Curie qui lutte contre le cancer. Des moments de partage et de mobilisation qui permettent d’aider à la recherche et de soigner les malades.
Amandine Cordier, Chargée de marque employeur et événementiel
courses caritatives