Agence d’engagement, de marketing et de services, mci group France organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger. L’agence compte plus de 170 talents basés à Paris et Lyon.

A l’affût des nouveautés, nous imaginons sans cesse des nouveaux concepts événementiels, afin de créer des événements uniques, et faire vivre aux participants une expérience génératrice d’émotions !

L’équipe projet recherche son/sa futur : Stage - Chargé.e de Projets :

Vos missions si vous les acceptez :

Vous participez à la réalisation logistique :

• Suivi d’inscription des participants auprès des référents de population :

• Gestion BDD (saisie de données, création/édition de profils, exports)

• Nettoyage/ renommage de fichier

• Création de rapports statistiques pour les référents (utilisation filtres, tableau croisés dynamique)

• Préparation de présentation PPT sur l’utilisation des outils digitaux, tuto administrateurs, explications process d’inscription aux utilisateurs

• Préparation des contremarques/ accréditations badges : impression, tri, conditionnement selon listing

• Missions logistiques en lien avec l’accueil des participants

Votre passeport pour nous rejoindre :

• En formation spécialisée dans la filière événementielle ou avec une première expérience réussie dans l’événementiel.

• Force de proposition, vous aimez participer à de nouveaux et appréciez le travail en équipe

• Bon niveau d’anglais et maîtrise des outils informatiques exigés.

• Et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e) !

Les petits « + » de la vie chez MCI :

• Culture d’entreprise « Start-up »

• Super esprit d’équipe, collaborateurs dynamiques et ambitieux

• Comité d’entreprise actif, billets festival à tarif réduit…

• Cafétéria avec boissons chaudes gratuites !

• Afterworks sur notre rooftop avec petits concerts, DJs, Partners & Clients parties

• Chèques cadeaux en fin d’année

• Tickets restaurants

• Prise en charge de la carte de transport RATP à hauteur de 50%

mci group France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

• Entretien RH (1h)

• Entretien avec le manager (1h)

• Entretien avec l’équipe (1h)