Nous souhaitons accueillir dans l’équipe tech actuellement composée de 10 ingénieurs, un(e) architecte backend expérimenté(e).

Quels défis relèvent l’équipe backend ?

• Concevoir et réaliser une API Resful et scalable (GCP, environ 100 requêtes/seconde)

• Concevoir et réaliser des algos pour :

  • Proposer des recettes personnalisées aux utilisateurs.

  • Proposer des produits personnalisés aux utilisateurs.

  • Optimiser la mise au panier de produits liés aux recettes sous contraintes (produits partagés entre les recettes, réduction de la perte, prix etc.)

• Mettre en place la mesure de la performance de la solution.

• Améliorer la performance des algos pour améliorer leur précision et la satisfaction utilisateur.

Les missions :

• Contribuer activement à relever tous ces défis !

• Consolider l’architecture actuelle de la solution.

• Participer à la planification et à la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités.

• Assurer l’application de bonnes pratiques de développement au sein de l’équipe.

• Être garant(e) de la qualité du code déployé.

• Faire preuve de créativité, innover, apporter une pierre de plus à l’édifice !

Les langages / technologies utilisées :

• Ruby on rails, Python

• GCP

• SQL, BigQuery, Terraform

Nous recherchons : 

• Une personne issue d’un cursus ingénieur.

• Expérimentée en architecture logicielle.

• Expérimentée / intéressée par le développement IA.

• La maîtrise de la technologie Ruby on rails serait un atout !

Certaines soft skills seront indispensables :

• Capacité à travailler en équipe

• Sens de l’organisation, pragmatisme

• Prise d’initiatives, force de proposition

Enfin, partager nos valeurs sera une condition essentielle : engagement, humilité, solidarité.

Quelques informations sur les conditions de travail / avantages: 

• Bureau situé dans le centre de Lille (proximité gare Lille Flandres)

• Télétravail possible (50%)

• Flexibilité des horaires

• RTT

• Tickets restaurant

• Rémunération selon profil

Dans un premier temps : une visio avec Alexis (notre CTO) pour te présenter la solution, échanger sur le poste et les missions, poser tes questions, etc.

Dans un second temps : un entretien technique en présentiel pour tester quelques-unes de tes compétences et rencontrer l’équipe.

Nous veillons généralement à ne pas faire durer le process de recrutement plus de deux semaines et à te faire un retour constructif dans tous les cas.

Les missions t’intéressent et tu te reconnais dans le profil ? Nous serons ravis d’en discuter avec toi !