Nous recherchons notre futur lead développeur frontend pour compléter notre équipe tech composée de 8 ingénieurs !

En tant que lead front, ta principale mission sera de guider l’équipe frontend (3 ingénieurs) dans l’accomplissement de ses tâches quotidiennes, afin de garantir la qualité du code déployé et le bon déroulement des projets.

Plus concrètement, tu devras :

• piloter les projets de l’équipe en tenant compte de notre roadmap : planifier, coordonner les développements, estimer les délais, répartir les tâches, gérer les deadlines,

• collaborer régulièrement avec les autres squads de Mealz : product, mobile, backend,

• accompagner les équipes techniques de nos clients lors de l’intégration de notre produit sur leurs sites,

• être l’interlocuteur frontend de nos clients, tout au long de leur parcours,

• participer au développement frontend de notre solution : code, PR, tests unitaires, documentation technique,

• participer au suivi de carrière et à la montée en compétences des collaborateurs de ton équipe : bilans de période d’essai, entretiens annuels, identification de formations, etc.

Pour accomplir tes missions, tu seras amené à utiliser ces différentes technos et outils :

• pour le produit : LitJs & NestJS

• pour la CI/CD : Gitlab CI & Docker

• pour notre back-office : Angular

• pour l’organisation des sprints : Clickup

Notre futur lead frontend devra impérativement :

• avoir une première expérience en tant que lead (idéalement 3 ans minimum),

• maîtriser les langages Javascript et/ou Typescript (la maîtrise d’au moins un framework utilisant l’un des langages serait idéale)

• être à l’aise avec l’approche CI/CD,

• savoir gérer des projets en mode agile.

Seront appréciées :
De l’expérience en développement fullstack, ou des bases en backend (compréhension du fonctionnement d’une API), ou encore, des bases Java JEE, C#.

Les soft skills indispensables pour ce poste :

• un véritable sens de l’organisation,

• une bonne capacité à communiquer,

• le sens de la pédagogie,

• la capacité à prendre des initiatives, à être force de proposition.

Et enfin, partager nos valeurs sera une condition essentielle : engagement, humilité et solidarité ! 🙂

Quelques informations sur les conditions de travail / avantages :

• Bureau situé dans le centre de Lille (proximité gare Lille Flandres)

• Télétravail flexible (10j/mois)

• Flexibilité des horaires de travail - forfait 218 jours

• Tickets restaurant

• Rémunération selon profil

Dans un premier temps : une visio avec Alexis (notre CTO) pour te présenter la solution, échanger sur le poste et les missions, poser tes questions, etc.

Dans un second temps : un entretien technique en présentiel pour tester quelques-unes de tes compétences et rencontrer l’équipe.

Nous veillons généralement à ne pas faire durer le process de recrutement plus de deux semaines et à te faire un retour constructif dans tous les cas.

Les missions t’intéressent et tu te reconnais dans le profil ? Nous serons ravis d’en discuter avec toi !