Sous la responsabilité hiérarchique de la référente conduite et accompagnement du changement - PiST, vous avez pour responsabilités principales de l’assister, ainsi que les chefferies de projets concernées, dans la conception, la mise en œuvre et le pilotage de leurs stratégies de conduite du changement.

Vos missions incluent:

Pilotage des stratégies de conduite et d’accompagnement du changement des projets ERP/GDMS

• S’assurer de la bonne prise en compte de la conduite et de l’accompagnement du changement dans la gestion de projet globale

• Assurer la coordination des différentes parties prenantes, garantir la mise à jour et l’amélioration continue des outils de pilotage

Coordination et mise en œuvre des plans de conduite et d’accompagnement du changement

• Définir et suivre les plans de conduite du changement des projets, coordonner l’ensemble des actions mises en œuvre sur chaque levier avec un appui spécifique pour les entités pilotes

• Apporter un appui méthodo à la production des supports de communication

• Outiller les managers et les référents RH pour l’accompagnement optimal de leurs équipes

• Animer les temps de mobilisation des équipes autour des projets pour mobiliser les équipes

• S’assurer de la bonne articulation du plan de formation avec l’ensemble des autres actions

Pilotage et mise en œuvre des analyses d’impacts RH 

• Participer aux entretiens

• Contribuer à la production des livrables

Activités transverses

• Participer aux instances transverses du service

• Mobiliser les équipes autour du plan stratégique et de sa déclinaison

• Apporter un appui à la montée en compétences

Conditions d’emploi

• Poste à pourvoir en contrat à durée déterminée (18 mois) à compter du 1er septembre 2024

• Salaire brut mensuel de 2 991 euros (négociable selon profil et expérience professionnelle)

• Statut du poste : employé

• Équivalent 13ème mois versé en 2 fois – à partir de 6 mois d’ancienneté de travail effectif

• Mutuelle (participation à 60% de MdM et 40% du salarié)

• 22.5 RTT / an

• 5 semaines de congés payés / an

• Tickets restaurant d’une valeur de 9,00 euros (participation à hauteur de 60% de MdM)

• Remboursement titre de transport en commun à 50%

• Accord de télétravail sous réserve d’éligibilité de votre poste : 110 jours de télétravail par an (soit en moyenne 2,5 jours de télétravail par semaine) avec l’obligation de travailler en présentiel au minimum 5 jours par mois

• Communication orale en vis-à-vis ou par téléphone

• Travail sur écran / en open-space

• Posture assise

• Médecins du Monde favorise la formation et la mobilité interne de ses acteurs et actrices.

• Retrouvez les conditions et avantages pour nos postes en France : https://bit.ly/3x5MezL

• Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d’argent, toute personne sélectionnée est susceptible d’être soumise à vérification de ses antécédents sur les listes d’exclusion internationales (Nations Unies, Union Européenne, France, Etats Unis, …). Ces informations sont traitées de façon confidentielle et archivées sur un serveur sécurisé. Pour plus d’informations sur le traitement de données personnelles dans ce dispositif : http://bit.ly/3CSThBs

AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAITÉE PAR TÉLÉPHONE

Médecins du Monde se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.

MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

• Niveau master en gestion de projet, conduite du changement, ressources humaines, management ou équivalent

• Minimum trois années d’expérience

• Maîtrise des méthodes et outils d’accompagnement du changement

• Capacité à analyser et anticiper les impacts des projets de changement

• Capacité à mobiliser et embarquer des parties prenantes

• Français et anglais courants

• Maitrise du Pack Office et des outils collaboratifs

• Vous adhérez aux valeurs et au positionnement militant de Médecins du Monde.