L’ équipe

En tant que Visiteur Médical/Commercial Terrain, vous jouerez un rôle clé dans l’acquisition locale de nouveaux professionnels de santé, principalement des médecins généralistes, pour les intégrer dans notre programme de formation continue présentiels.

Notre équipe se concentre sur deux objectifs majeurs :

1. Promouvoir et valoriser l’expérience Médéré.

2. Augmenter notre portefeuille clients grâce à de nouvelles acquisitions

3. Renforcer la fidélisation de nos apprenants en développant les comptes existants et en augmentant les revenus par le biais de ventes additionnelles.

Vous travaillerez sous la direction de Jordan, notre Responsable des Ventes.

Vos missions

Dans ce rôle, vous serez amené(e) à établir des relations privilégiées avec les soignants, en cernant leurs besoins et en les conseillant dans leurs choix de formation.

Vos principales responsabilités seront :

• Acquisition : Développer localement le portefeuille de médecins en proposant nos formations spécialisées.

• Organisation d’événements : Planifier et organiser des soirées de formation, en assurant toute la logistique nécessaire.

• Support lors des événements : Être le point de contact principal le jour de l’événement, en assurant la liaison entre les médecins participants et l’expert formateur.

• Recherche d’experts : Identifier et recruter des experts locaux pour animer nos programmes de formation.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez une expérience significative en tant que visiteur médical, idéalement acquise au sein d’un laboratoire pharmaceutique, avec une forte connaissance de la cible médecin généraliste.

• Vous avez d’excellentes capacités organisationnelles et rigueur dans le suivi des projets.

• Vous présentez une aptitude à travailler de manière autonome tout en faisant preuve d’un esprit d’équipe.

• Vous avez une excellente communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, et vous êtes capable de convaincre et de persuader.

• Vous êtes persévérant(e), dynamique et enthousiaste, et vous appréciez le contact humain.

1. Entretien téléphonique sur vos compétences et expériences avec Jordan

   Business case

2. Entretien de culture d’entreprise avec un des co-fondateurs.