Nous sommes est à la recherche d’un(e) alternant(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre la Direction des Relations humaines. Nous vous offrons une opportunité unique de contribuer à des projets RH stratégiques et de développer vos compétences dans un environnement stimulant.
Les principales missions : 
Pour le compte d’une trentaine de société du Groupe Média Participations Paris, vos principales missions s’articulent autour des axes suivants : 
- Participation à la gestion de la campagne salariale annuelle (augmentations, primes annuelles, promotions…).- Participation à la gestion de la campagne annuelle d’intéressement et participation.- Participation à la mise à jour et à l’amélioration des benchmarks internes / externes des rémunérations.- Contribution aux travaux de clôture des comptes (calculs et analyses des provisions IDR et Médailles du travail, transmission des éléments RH aux directions financières…)- Participation à la production des rapports obligatoires (Index égalité H/F, NAO, enquêtes de branche, DPEF).- Participation à l’amélioration continue et à l’analyse de la Data RH (contrôles de cohérence des données, automatisation des reportings, participation à la rédaction des procédures et modes opératoire RH…).- Réalisation d’études RH diverses à la demande des entités et/ou de la Direction.Cette liste n’est pas exhaustive et les missions pourront évoluer en fonction des appétences du/de la candidat (e).
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Profil recherché :Formation : Bac+4 / Bac+5
Une précédente expérience en contrôle de gestion sociale sur un poste en alternance impérative
Qualités : Rigoureux(se) et organisé(e), avec une forte appétence pour la manipulation des données RH
Compétences :
- Bonnes capacités rédactionnelles- Maîtrise d’Excel obligatoire (fonctions avancées)- Connaissance de Power BI (souhaitée)
Apprentissage basé à Paris dans le 19e arrondissement, à pourvoir dès septembre 2024 pour une durée d’un an minimum