Nous recherchons un(e) Sales Development Representative (SDR) en alternance à partir de février/mars 2025 pour renforcer l’équipe et dynamiser notre stratégie commerciale et marketing.

En tant que SDR, tu seras rattaché(e) à Jamil (direction commerciale), ton référent, et tu travailleras en collaboration directe avec Dorian, notre super alternant, afin de générer des opportunités business et participer activement à la croissance de l’entreprise. Ce poste est idéal pour un(e) candidat(e) motivé(e), curieux(se) et prêt(e) à apprendre dans un environnement jeune et stimulant.

Tes responsabilités principales

1. Gestion des leads entrants :

• Réception et qualification des leads pour identifier les prospects à fort potentiel.

• Intégration des informations de manière rigoureuse dans le CRM (HubSpot).

• Suivi des prospects en respectant le processus établi pour garantir une expérience client optimale.

2. Support opérationnel :

• Production et analyse de rapports hebdomadaires sur les performances (taux de conversion, KPIs).

• Collaboration avec les équipes marketing et sales pour garantir une cohérence dans les campagnes et atteindre les objectifs.

3. Force de proposition :

• Analyse des performances des campagnes et recommandations d’améliorations (outils, automatisations, process).

• Participation active à la conception et au lancement de campagnes marketing innovantes (emailing, multicanal).

  Pourquoi ce poste est fait pour toi

• Un rôle stratégique : Ce poste te place au cœur de la stratégie de développement commercial de Média-Start.

• Un environnement stimulant : Une équipe jeune, dynamique et motivée prête à t’accompagner dans ton apprentissage.

• Un tremplin pour ta carrière : Tu développeras des compétences clés en marketing, prospection et gestion des leads, indispensables à ton futur professionnel.

🎓 Formation : Niveau Master en marketing, commerce ou communication requis.
📅 Rythme d’alternance : Tous les rythmes sont acceptés, à l’exception du 3 jours en entreprise / 2 jours à l’école.

💻 Compétences techniques :

• Bonne maîtrise des CRM (idéalement HubSpot).

• Sensibilité aux outils d’automatisation comme Zapier, Lemlist ou LGM (un vrai plus).

• Esprit analytique pour interpréter les données et proposer des solutions.

  💼 Qualités personnelles :

• Organisation irréprochable.

• Proactivité et capacité à prendre des initiatives.

• Excellentes compétences relationnelles.

1. Screening 📄
Envoie ton CV et ta lettre de motivation.
Si ton profil correspond à nos attentes, tu seras contacté(e) par Mouloud - Assistant RH pour une préqualification téléphonique.

2. Premier entretien 💬
Si ça match, tu seras invité(e) dans nos locaux pour un entretien RH afin d’échanger davantage sur ton parcours et tes ambitions.

3. Second entretien 🏆
Si tu nous as convaincus, tu rencontreras Jamil - notre Sales Manager, pour discuter plus en détail de ton rôle et de tes futures missions.

On a hâte de te rencontrer ! 😃