Mediane Event & Travel

Le sens du collectif est l'une des principales qualités des collaborateurs et collaboratrices de l'agence Médiane.

L'ensemble de leurs projets sont réalisés en équipe constituées en fonction des caractéristiques de chaque événement et du niveau de séniorité des Chef.fes de projet.

Leur Directrice de production s'occupe de la gestion du planning et crée les équipes pour chaque projet.

Enfin, l'ensemble des fonctions supports est géré par la direction ainsi que la responsable comptable et administratif interne.

Leur équipe de Chef.fes de projet est le cœur du réacteur de l'agence.

Ce sont eux qui imaginent, conceptualisent, coordonnent et produisent l'ensemble des expériences et événements de leurs clients.

Prise de brief, réponse aux appels d'offre, suivi de projet, rédaction de contenu, coordination des prestataires, production le jour J, leurs Chef.fes de projets pilotent les événements de A à Z.

Au sein de cette équipe, vous développerez un équilibre subtil alliant polyvalence et expertise permettant de gérer vos projets dans leur globalité. Vous mettrez à profit vos compétences et votre identité au sein d'équipe projets complémentaires.

Chaque équipe peut également être appuyée de profils extérieurs tels que des Free, scénographes, directeurs techniques, graphistes, concepteurs redacteurs etc...

Become est un cabinet de coaching et d'accompagnement qui vient compléter la capacité de l'agence à produire des expériences porteuses de sens pour nos clients.

La finalité : permettre à leurs clients un véritable accompagnement créateur de valeurs, en phase avec les défis d’aujourd’hui, intégrant intelligence collective, sens et performance.

Ils proposent des temps collectifs exigeants, qui peuvent prendre plusieurs formes (séminaire, team building, team booster), faits sur-mesure qui s’appuient toujours sur des processus éprouvés et reconnus.

Ils interviennent sur des thématiques centrales telles que : Optimiser le travail en équipe, travailler la coopération et la cohésion, bâtir une vision partagée ou encore développer une culture du feedback constructif…

Leur équipe de direction est présente au quotidien auprès des collaborateur.rices de l'agence.

Leur objectif : créer des conditions de réussite pour leurs collaborateur.rices en adaptant et en optimisant leur organisation, leurs outils, leurs process à l'évolution du secteur, du marché du travail et des demandes clients.