Médiaperformances recherche une/un Lead Tech Full Stack expérimenté(e) pour contribuer à sa transformation digitale.

Rattaché(e) au DSI, vous travaillerez en étroite collaboration avec les directions métier et les développeurs.

Missions principales

En tant que Lead Tech Full Stack, vous aurez un rôle clé dans la conception, le développement et l’optimisation de nos applications web et cloud. Vous serez garant des bonnes pratiques de développement, encadrerez une équipe de développeurs et participerez aux décisions techniques stratégiques.

Vos missions incluront notamment :

• Architecture et développement :

Concevoir et développer des applications robustes et évolutives sur la stack C#, SQL Server, GCP.

Mettre en place et optimiser l’architecture logicielle et cloud.

Assurer la qualité du code en appliquant les bonnes pratiques (code review, tests, CI/CD, etc.).

• Leadership technique :

Animer des revues de code et des sessions de partage de connaissances.

Être garant des choix technologiques et proposer des améliorations continues.

• Collaboration et gestion de projet :

Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, UX/UI et infrastructure.

Participer à la définition des roadmap techniques et assurer leur mise en œuvre.

Contribuer à la veille technologique et aux innovations internes.

Encadrer et piloter techniquement notre centre de services

Compétences techniques

• Excellente maîtrise de C#/.NET et des bonnes pratiques de développement back-end.

• Solides compétences en SQL Server : modélisation, optimisation des requêtes et gestion des bases de données.

• Expérience avérée sur Google Cloud Platform (GCP) et ses services (App Engine, Cloud Functions, BigQuery, etc.).

• Bonne connaissance des frameworks front-end (Blazor).

• Expérience avec les outils DevOps : CI/CD, conteneurisation (Docker, Kubernetes).

• Maîtrise des architectures microservices et des API REST.

Stack technique et niveau attendu :

• .NET : ****

• SQL Server : ****

• WPF : ***

• Blazor : **

• TailwindCSS : *

• Azure DevOps : *

• JIRA/Confluence/Agilité : *

Compétences humaines

• Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe technique.

• Capacité à prendre des décisions stratégiques en matière d’architecture et de développement.

• Bonnes compétences en communication, aussi bien avec des profils techniques que non-techniques.

• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à travailler en mode agile (Scrum, Kanban).

Expérience et formation

• Bac+5 en informatique (école d’ingénieur, université ou équivalent).

• 5 ans d’expérience minimum en développement Full Stack, dont une expérience significative en tant que Lead Tech ou Tech Lead.

• Expérience dans un environnement cloud-first, idéalement GCP.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une équipe dynamique et passionnée.

• Un environnement technologique moderne avec de réelles opportunités d’innovation.

• Une culture d’entreprise axée sur l’apprentissage et la collaboration.

• Des perspectives d’évolution et des formations pour monter en compétences.

Si vous êtes passionné(e) par la technologie, que vous aimez partager vos connaissances et que vous souhaitez avoir un impact direct sur les décisions techniques et stratégiques, ce poste est fait pour vous !

Ce que nous avons à vous offrir :

💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous le vendredi

🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés

🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso !

💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail

🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté

🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble.

🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition

Et bien évidemment,

🍔 Des Tickets restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria

🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50%

Notre process s’articule en 3 étapes :

Prise de contact RH par téléphone

📱 Premier étape : Entretien sur site/visio avec l’équipe – 1h / 2h

💻 Deuxième étape : Test technique sur site

🎯 Troisième étape : Entretien Julie et Géraldine, RH et DRH sur site - 1h00

✔️ Votre profil est validé, vous recevrez une proposition sous 72h et vous nous rejoindrez dès que possible