Mediflash

Mediflash est une plateforme de mise en relation entre des établissements de santé et des professionnels paramédicaux indépendants (autoentrepreneurs ou libéraux) pour réaliser des missions de renfort de courte durée. 👩‍⚕️🧑‍⚕️

Au quotidien, notre mission consiste à aider des établissements de santé du médico-social (EHPAD, maisons d'accueil spécialisées dans le handicap...) à combler leur manque de personnel en les mettant en relation avec des soignants paramédicaux (aides-soignants, auxiliaires, aides médico-psychologiques...) indépendants disponibles pour renforcer leurs effectifs.

L'objectif de Mediflash est clair : rendre les métiers du soin beaucoup plus attractifs, en donnant aux professionnels de santé la liberté de travailler quand ils le veulent, où ils le veulent et avec une meilleure rémunération ! 🌟

Mediflash a été lancé en janvier 2020 par des anciens du master Entrepreneurs d’HEC et Polytechnique, dont Maxime, infirmier de formation. Après avoir démarré notre activité dans le Grand Est (si si la Moselle), nous sommes aujourd'hui présents dans plus d'une dizaine de départements (autour de Lyon, Lille, Bordeaux, Rennes...) et prévoyons de couvrir bientôt la France entière ! 🇫🇷

Après seulement 3 ans, Mediflash rassemble aujourd'hui plus de 500 établissements et 30 000 soignants au sein de sa communauté...et ce n'est que le début. Tous nos chiffres ont été multipliés par 10 l'année dernière et nous avons un impact de plus en plus important sur le quotidien de milliers de soignants. Notre deuxième levée de fonds va nous permettre d'aller encore plus loin ! 🚀

Pour aider les soignants partout en France, ils recherchent aujourd'hui des profils entreprenants qui ont soifs d'apprendre et de s'engager à fond pour la mission de Mediflash : revaloriser le travail des soignants.

Rejoindre Mediflash c'est

• Faire partie des 1ers employés et participer au développement d'une startup en forte croissance
• Avoir un impact fort sur le secteur de la santé et accompagner des milliers de soignants
• Rejoindre une équipe jeune, sympa et super motivée au début de son aventure entrepreneuriale
• Essayer de battre Léopold au ping-pong
• Participer à des team buildings (off-site, after work...)
• Avoir la possibilité de faire du télétravail