Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Administrateur/Développeur Salesforce pour rejoindre notre équipe en CDI.
Votre mission đŻ
Rattaché(e) au Responsable CRM, vous serez en charge de :
Configuration et gestion des donnĂ©es đ§
Personnaliser et configurer Salesforce pour rĂ©pondre aux besoins spĂ©cifiques de lâentreprise (objets, champs, mises en page, automatisations).
GĂ©rer lâimportation, lâexportation et la manipulation des donnĂ©es pour garantir une gestion optimale.
QualitĂ© et intĂ©gritĂ© des donnĂ©esÂ
Assurer la fiabilitĂ© et lâintĂ©gritĂ© des donnĂ©es avec des contrĂŽles rigoureux et des tests de non-rĂ©gression.
Créer des jeux de données en environnement de test pour valider les configurations.
DĂ©veloppement dâapplicationđ
Développer des applications personnalisées avec Apex, Visualforce, Lightning Components, JavaScript, et HTML5.
IntĂ©grer Salesforce avec dâautres systĂšmes de lâentreprise.
Support et formation des utilisateurs đ
Compétences et connaissances
DiplĂŽme en informatique, systĂšmes dâinformation ou domaine Ă©quivalent.
Certification Administrateur Salesforce.
Bonne maßtrise des processus métiers : vente, marketing, service client.
Compétences techniques
Personnalisation et configuration avancée de Salesforce : objets, rÎles, flux, rapports.
Gestion de la qualité des données (nettoyage, déduplication).
Création de rapports et tableaux de bord pour suivre les KPIs.
RĂ©solution de problĂšmes techniques et support utilisateur.
MaĂźtrise dâExcel (fonctions avancĂ©es, tableaux croisĂ©s dynamiques).
Qualités personnelles
Rigueur, autonomie et proactivité.
Pédagogie et capacité à former les utilisateurs.
Excellente gestion du stress et des priorités.
Ce que nous offrons đ
Un environnement de travail flexible, bienveillant et collaboratif.
Une mission porteuse de sens dans un secteur clĂ© : la santĂ© et le bien-ĂȘtre des usagers.
Un poste stratégique, en interaction directe avec les directions et les équipes opérationnelles.
Avantages : carte Ticket restaurant (Swile) đŽ, mutuelle (67%), tĂ©lĂ©travail đ», partenariat avec « Les petits Chaperons Rouges » (rĂ©seau national de crĂšches) đŒ
Poste basĂ© Ă Montpellier đ
Pourquoi rejoindre MEDIN + ? đ€
Chez MEDIN +, nous prĂŽnons lâinnovation, la qualitĂ© et lâĂ©thique. Vous intĂ©grerez une Ă©quipe dynamique et engagĂ©e dans lâamĂ©lioration continue des outils numĂ©riques au service des professionnels de santĂ©.
Nous sommes engagĂ©s en faveur de lâinclusion et ouverts aux candidatures de personnes en situation de handicap. Nous adaptons nos processus de recrutement et nos conditions de travail pour offrir Ă chaque talent les meilleures chances de succĂšs.
PrĂȘt(e) Ă relever le dĂ©fi ? Postulez dĂšs maintenant ! đ
DĂ©roulement des entretiensđ
RDV 1Â : rencontre avec le responsable CRM et/ou le pĂŽle RH
RDV 2 : rencontre avec les Directeurs Généraux Délégués
Appel final et proposition si candidature retenue
Des tests techniques peuvent ĂȘtre organisĂ©s en amont du rdv 1