Nous recherchons notre futur(e) Tech Lead et Team Lead, un(e) leader technique passionné(e) et inspirant(e) !

Vous alliez excellence technique et vision business, vous adorez les challenges collectifs.

Vous portez une double casquette de Tech Lead et de Team Lead de l’équipe technique.

En tant que Tech Lead, vous êtes le/la gardien(ne) du bon fonctionnement du code, pour qu’il rende le meilleur service à nos clients.

En pratique, vous comprenez finement la valeur pour le client et l’entreprise, pour choisir la solution technique qui soit “juste assez”. Assez de qualité pour que ça fonctionne, mais assez peu pour que le coût soit minimal et cohérent avec la valeur créée.

Vous avez démontré que vous savez prendre en compte toutes les contraintes et impacts à tous les niveaux, à court moyen et long terme :

• valeur client vs coût de la solution

• sécurité et qualité

• performances, robustesse, stabilité des solutions

• optimisation SEO

• scalabilité, maintenabilité et simplicité du code

Passionné(e) par la tech, vous assurez une veille technologique proactive pour faire évoluer nos pratiques et nos outils.

Vous gardez un pied dans le code en consacrant la moitié de votre temps environ au développement, tout en orchestrant l’excellence technique de l’équipe.

En tant que Team Lead, vous créerez un environnement propice à l’apprentissage et à une culture d’excellence avec votre équipe composée de 1 dev front, 1 dev back/fullstack, en collaboration avec 1 product manager et 1 data scientist :

• Lever les obstacles qui freinent l’équipe

• Faire monter en compétence chaque membre de l’équipe

• Mettre en place une culture d’amélioration continue fondée sur l’étude quotidienne des problèmes pour les éradiquer

• Orchestrer une organisation du travail fluide et efficace, en vous appuyant sur les meilleurs outils et indicateurs de performance

• Porter la voix de la Tech au sein du Codir, en assurant une communication transparente sur les succès comme sur les défis

Si les principes du lean selon le TPS (Toyota People System) vous parlent, vous êtes au bon endroit : Il s’agit de l’ancêtre de l’agilité, on revient donc aux principes de base

• Ici pour la vision du team lead https://www.learningtoscale.fr/articles/role-team-leader-lean

• Ici pour une petite intro - chez Médoucine on est 20 et pas 250, mais les mêmes réflexions s’appliquent. Plein d’autres ressources ici https://www.institut-lean-france.fr/

On recherche quelqu’un qui ait une vraie expérience à la fois sur l’accompagnement d’équipe et sur notre notre stack technique, mais aussi notre type d’environnement : goût du challenge et de la difficulté, esprit entrepreneurial, petite équipe, agilité, expérimentation…

Notre stack technique :

• PHP/Symfony (en cours de migration depuis Laravel)

• React (en cours de migration depuis next)

• API Rest (en cours de migration depuis GraphQL)

• Circle CI/Gitlab

• AWS

Si vous vous reconnaissez, vous serez heureux(se) avec nous :

Au delà de votre expertise technique qui vous permet de faire les bons choix techniques, assurer la qualité de la code base et la montée en compétences de l’équipe :

• Vous êtes curieux(se), vous avez une grande capacité d’écoute qui est la base de votre apprentissage

• Vous adorez apprendre et transmettre vos connaissances, faire progresser une équipe

• Analytique, vous savez résoudre des problèmes complexes et arbitrer en considérant tous les aspects techniques, l’évolutivité les coûts et l’impact client

• Orienté(e) client, vous aimez interagir directement avec les utilisateurs pour comprendre leurs problèmes

• Vous abordez les défis avec courage et transparence, vous savez mettre les problèmes sur la table pour les résoudre en profondeur

• Excellent(e) communicant(e), vous savez porter la vision technique auprès de toutes les équipes et collaborer efficacement avec toutes les parties prenantes

• Court appel téléphonique pour s’assurer qu’on est sur la même longueur d’ondes

• Mission technique à préparer

• Rdv au bureau pour débriefer et approfondir la mission technique

• Entretien pour confirmer l’adéquation sur les valeurs et compétences interpersonnelles