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Stage - Financial planning and analysis (FP&A)

Résumé du poste
Stage
Paris
Salaire : ≥ 1,2K € par mois
Début : 01 décembre 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Contenu généré
Excel
Powerpoint

Diffusely (ex Meero)
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Stagiaire FP&A Analyst, tu travailleras au sein de l’équipe Finance. Le stage, qui débutera idéalement début décembre, sera orienté Reporting Financier avec la nécessité de fiabiliser les chiffres remontés par l’équipe Comptable avant de réaliser l’ensemble des reportings à destination du COMEX et des investisseurs.

TA MISSION

  • Participation aux clôtures mensuelles en prenant en charge notamment de l’analyse du Cash ainsi que l’analyse de financière des filiales étrangères.
  • Construction de notre cash report à partir de la plateforme AGICAP
  • Participation au suivi des budgets par équipe (accompagnement du Financial Controller dans ses points mensuels avec les VPs, aide à la réalisation des fichiers de suivis et de contrôles avec l’ERP, prise en charge de certains périmètres en autonomie).
  • En charge de l’élaboration et du suivi des KPIs opérationnels sur des périmètres précis en collaboration avec les Data Analysts et mise en place de nouveaux Dashboards via notre outil de BI.
  • Suivi et amélioration du contrôle interne et des processus FP&A et Comptabilité.
  • Missions ad’hoc pour le CFO et COMEX (Dashboard, analyses ponctuelles, etc..).

Profil recherché

  • Stage de césure ou de fin d’études / Grande Ecole de Commerce / Master 2 Finance / Contrôle de Gestion.
  • Ton anglais est courant (we’re global !).
  • Tu es autonome, proactif et très rigoureux.
  • Prendre des responsabilités ne te fait pas peur.
  • Tu possèdes de bonnes capacités analytiques.
  • Tu possèdes une forte appétence pour les systèmes d’information.
  • Tu maîtrises les fonctionnalités de base d’Excel / Powerpoint et tu as soif d’apprendre avec des experts.
  • Tu comprends les enjeux d’une start-up comme Meero.
  • Tu es ouvert d’esprit, humble et tu as le goût du challenge.

PROCESS DE RECRUTEMENT

  • Premier entretien avec un membre de l’équipe recrutement.
  • Second entretien avec notre FP&A Analyst.
  • Un dernier échange avec notre FP&A Manager.
  • Bienvenue chez Meero !

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