Wir suchen einen hochmotivierten Vertriebsmitarbeiter, der unserem Team in Graz beitritt. In dieser Position bist du verantwortlich für die Akquise und das Management des gesamten Verkaufszyklus für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in der Automobilbranche, vom ersten Kontakt bis zum Abschluss des Verkaufs. Du wirst eine entscheidende Rolle im Wachstum unseres Unternehmens spielen, indem du potenzielle Kunden anvisierst und sie in zufriedene Kunden verwandelst.
Wenn du eine Leidenschaft für den Vertrieb hast, die Herausforderung der Akquise genießt und im Management eines kompletten Verkaufszyklus, insbesondere im dynamischen Automobilmarkt, hervorragst, ist diese Position genau das Richtige für dich.

Wichtige Verantwortlichkeiten:

• Akquise und Reichweite: Unermüdlich recherchieren und auf KMU-Kunden zugehen. Kalte Anrufe und kontinuierliche E-Mails einleiten, um eine dynamische Verkaufspipeline zu generieren. Keine Gelegenheit ungenutzt lassen.
• Management des gesamten Verkaufszyklus: Verantwortung für jeden Schritt, vom Erstkontakt bis zum schnellen Abschluss von Geschäften. Eindrucksvolle Präsentationen halten, ständige Nachverfolgung und Verkaufsabschlüsse sicherstellen.
• Kundenbindung: Starke und nachhaltige Beziehungen aufbauen, indem du unsere Lösungen zeigst, die perfekt auf die Bedürfnisse des Kunden zugeschnitten sind.
• Pipeline-Management: Die CRM-Tools rigoros aktualisieren und sicherstellen, dass jede Transaktion präzise gehandhabt wird. Über jede Transaktion auf dem Laufenden bleiben.
• Kooperative Umsetzung: Eng mit internen Teams zusammenarbeiten, um eine Strategie zu synchronisieren, die die Verkaufsziele übertrifft und der Konkurrenz voraus ist.

• Erfahrung: 2-4 Jahre Vertriebserfahrung, insbesondere in der aktiven Neukundengewinnung in einem Automobilunternehmen. Kenntnisse im Technologiesektor sind ein Plus.
• Fähigkeiten: Hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs-, Organisations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Vertriebsorientierung: Starke Akquise-Fähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, Leads in Verkäufe umzuwandeln. Eine proaktive, extrovertierte, belastbare und selbstmotivierte Persönlichkeit ist entscheidend.
• Teamarbeit: Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten und mit verschiedenen Interessengruppen zusammenzuarbeiten.
• Sprache: Muttersprache oder fließendes Deutsch. Englisch auf professionellem Niveau.

Einstellungsprozess:

• Interview mit einem Mitglied des Talent-Teams.
• Interview mit deinem zukünftigen Manager, unserem Verkaufsleiter.
• Rollenspiel-Simulation und Treffen mit unserem Verkaufschef.
• Willkommen an Bord!