Chargé(e) de Développement Commercial (F/H)

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 02 mars 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Suivi des performances
Collaboration et travail d'équipe
Excel
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Meeschaert
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de la Gestion Privée du Groupe Meeschaert, vous intégrerez l’équipe Développement Commercial & Marketing sous la responsabilité du Directeur Développement Commercial & Marketing.
Dans ce cadre, vous accompagnerez les Gérants Privés à Paris et en Province dans leur prospection commerciale :

  •  Développement et identification de nouveaux prospects : identifier et qualifier de nouveaux clients à fort potentiel patrimonial en utilisant différents canaux (presse économique, classements, base de données …) ;
  • Identification de réseaux d’affaires (groupements, associations …) permettant de développer un réseau B to B ou B to C ;
  • Mise en œuvre d’actions de prospection ciblées : concevoir et piloter des actions de prospection ciblées sur une typologie de clients potentiels (action sectorielle, géographique…) ;
  • Construction d’une base de prospects : gérer et enrichir une base de clients potentiels tout en mettant en place des stratégies de contacts réguliers (événementiel) ;
  • Suivi des performances : analyser les résultats des actions de prospection et proposer des plans d’amélioration continue pour atteindre les objectifs commerciaux.

 


Profil recherché

  • De formation supérieure Bac+5 en finance ou en gestion de patrimoine, vous justifiez d’une première expérience de développement commercial dans le cadre d’un stage ;
  • Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel ;
  • Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e) et avez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ;
  • Vous aimez travailler en équipe, et le sens du service est au cœur de vos préoccupations.

Dans le cadre de nos engagements en faveur du handicap, la politique d’embauche de notre société vise à accompagner les travailleurs en situation de handicap dans leur carrière au sein de notre Groupe. N’hésitez pas à l’aborder dans le cadre du processus de recrutement.

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