Rattaché à la Responsable Juridique, vous aurez pour mission de :

• Assurer le suivi juridique des OPC français et luxembourgeois tout au long de leur cycle de vie, en supervisant les opérations de création, transformation, fusion, scission, liquidation ou toute autre modification statutaire en lien avec les autorités compétentes et les différents acteurs impliqués ;
• Intervenir dans l’enregistrement et la distribution des fonds à l’étranger en lien avec les réglementations locales et les obligations de placement spécifiques à chaque juridiction, en collaboration avec les conseils juridiques locaux ;
• Rédiger et mettre à jour les contrats : en charge de la rédaction, de l’analyse et de la mise à jour des contrats encadrant les relations avec les différents prestataires et partenaires (sociétés de gestion, dépositaires, administrateurs, distributeurs, conseillers) ;
• Participer au développement de nouvelles activités : accompagnement juridique et réglementaire des projets (projets d’organisation, création de nouveaux produits et services ou activités) ;
• Assurer une veille juridique et réglementaire proactive afin d’anticiper les évolutions législatives susceptibles d’affecter l’activité de l’entreprise.  

• Vous préparez un diplôme de troisième cycle en droit des affaires avec une spécialisation en droit des marchés financiers ;
• Expérience professionnelle de 6 mois en tant que juriste dans le secteur de la gestion d’actifs, au sein d’une société de gestion ou d’une institution financière ;
• Bonne connaissance du droit financier ;
• Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ive), organisé(e), vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, une forte détermination et un esprit d’équipe
• Excellente Maîtrise du Pack Office.
• Anglais et français courants.

  
Pourquoi Mandarine ?
Une entreprise…

• à taille humaine, agile, favorisant la collaboration entre les équipes et la proximité des managers ;
• faisant partie du Groupe LFPI, présent sur les métiers de gestion d’actifs, de la gestion privée, de l’immobilier, du private equity et de la dette privée, et permettant des synergies et des complémentarités fortes entre les équipes, au service des clients ;
• un investisseur durablement engagé qui s’inscrit dans une démarche de responsabilité sociétale globale ;
• développant une culture d’entreprise bienveillante et fédératrice (un espace de convivialité, une vie d’entreprise active, des défis sportifs, des séminaires de rassemblement).

Dans le cadre de nos engagements en faveur du handicap, la politique d’embauche de notre société vise à accompagner les travailleurs en situation de handicap dans leur carrière au sein de notre Groupe. N’hésite pas à l’aborder dans le cadre du processus de recrutement.