Vos missions :
Dans le cadre de son développement en France et à l’international, Mandarine recherche un(e) RFP manager. Rattaché(e) à l’équipe Client Solutions du pôle Développement, ses missions principales sont les suivantes :

• Gérer l’ensemble du processus de réponse aux appels d’offres, due-diligence et questionnaires (organisation du calendrier de réponse, des contributions, des sources de données) ;
• Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes (gérants de portefeuilles, spécialistes ESG, risk management, juridique, équipes commerciales, etc) pour recueillir les informations nécessaires à la production de réponses pertinentes et promouvoir les avantages concurrentiels de Mandarine, dans les délais impartis ;
• Créer des supports de présentations orales pour la phase finale des appels d’offres ;
• Suivre le marché des appels d’offre, assurer une veille et propositions de participation ;
• Assurer la gestion et la mise à jour du contenu standard pour contribuer à l’amélioration permanente des réponses ;
• Développer et maintenir un cadre de gestion des informations clés de l’entreprise (encours, clients, ratios financiers, équipes…) ;
• Participer à la rédaction des présentations commerciales afin d’améliorer la visibilité de la société et de ses expertises.

Votre profil :

• Vous préparez une formation de type BAC + 4/5 – Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieurs ou Universités spécialisés dans la Finance de Marchés ;
• Vous avez plus de 5 ans d’expérience dans l’industrie financière (RFP, ventes, marketing, gestion) ;
• Vos connaissances des produits financiers et des stratégies d’investissement seront essentielles ;
• Vous avez d’excellentes compétences analytiques et rédactionnelles ;
• Vous avez une capacité d’organisation et de respect des délais, de la gestion de projet, des priorités et un vrai coordination des ressources, avec un esprit d’équipe ;
• Vous avez un excellent niveau de français et d’anglais, l’allemand est plus ;
• Vous avez une très bonne maîtrise des outils Office.

Dans le cadre de nos engagements en faveur du handicap, la politique d’embauche de notre société vise à accompagner les travailleurs en situation de handicap dans leur carrière au sein de notre Groupe. N’hésitez pas à l’aborder dans le cadre du processus de recrutement.

Pourquoi Mandarine ?
Une entreprise…

• à taille humaine, agile, favorisant la collaboration entre les équipes et la proximité des managers ;
• faisant partie du Groupe LFPI, présent sur les métiers de gestion d’actifs, de la gestion privée, de l’immobilier, du private equity et de la dette privée, et permettant des synergies et des complémentarités fortes entre les équipes, au service des clients ;
• un investisseur durablement engagé qui s’inscrit dans une démarche de responsabilité sociétale globale ;
• développant une culture d’entreprise bienveillante et fédératrice (un espace de convivialité, une vie d’entreprise active, des défis sportifs, des séminaires de rassemblement).