Rattaché(e) au Tech Lead, vous serez notamment chargé(e) du développement et de la
MCO de la plateforme interne et du site web de l’entreprise.

Vous serez amené(e) à développer des solutions aux problèmes remontés par les équipes commerciales et de production, ce qui passera par le développement de nouvelles features, par le renforcement des bases de codes et la correction de bugs sur ces deux projets. Vous interviendrez majoritairement sur ces sujets, mais pourrez également être amené(e) à participer à d’autres projets en cas de besoin.

Véritable bras droit du Lead Dev, vos actions auront un impact concret sur le travail quotidien des opérationnels, en leur faisant gagner en productivité ainsi qu’en efficacité, et en assurant le scaling des outils pour accompagner la croissance de MeilleureCopro.

Vous aurez également l’occasion de vous pencher sur des problématiques techniques transverses comme la refonte d’interfaces et l’optimisation du code. La taille de l’équipe permet et impose une grande autonomie ainsi qu’une bonne part de curiosité, vue l’amplitude métier traitée dans les différents projets. Le poste présente donc une diversité importante dans les missions qui vous seront confiées.

COMPÉTENCES
Sont requis :

• 1 à 2 ans d’expérience en développement Python web ou un stage significatif

• Expérience avec un framework web et/ou API (idéalement Django et/ou DRF)

Seraient un plus pour votre candidature :

• Expérience avec Angular

• Expérience avec Google Cloud Plateforme

• Expérience avec du code legacy

Idéalement issu(e) d’une formation en informatique de niveau école d’ingénieur ou master 2 et justifiant idéalement de 2 années d’expérience en développement web Python, vous recherchez à vous épanouir professionnellement au sein d’une entreprise à taille humaine. 

Débordant d’énergie et avec le goût du challenge, vous souhaitez rejoindre une équipe dans la même dynamique, et exigeante en termes de robustesse et d’optimisation. 

Vous avez besoin d’une activité stimulante par la diversité des missions qui vous seront confiées, et d’un lieu où le partage d’idées constitue la clé de notre réussite commune.

Poste en Full Remote.

Démarrage : dès que possible

Rémunération selon profil & expérience (35 000€ - 40 000€ bruts / an) + ordinateur.

• Premier contact pour parler de vous et du poste (~20 min)

• Test technique à faire chez soi (quelques heures)

• Debrief du test avec le Tech Lead

• Entretien avec le CEO

• Entretien avec la DRH