Vous souhaitez rejoindre la fintech leader en crédit et en assurance, en forte croissance, innovante, dynamique et débordante de projets ? Ce qui suit va vous intéresser !

Le métier crédit immobilier est le métier historique de Meilleurtaux. Nous avons pour vocation d’accompagner les clients, issus du site et de l’application mobile Meilleurtaux, dans la réalisation de leurs projets immobiliers, de la signature du compromis au déblocage des fonds.

Pour accompagner notre croissance et notre développement, nous recrutons nos futurs Conseillers Financiers en crédit immobilier (F/H).

Après une période de formation interne de 4 semaines, vous intégrerez une équipe composée de 2 managers et de 16 conseillers à distance dans un cadre convivial en hyper centre de Lille.

Vos missions 📝

• Accueillir et comprendre le besoin client ;
• Présenter et expliquer l'offre proposée Meilleurtaux ;
• A travers des techniques de vente, convaincre et démontrer à votre client toute la valeur ajoutée de notre accompagnement ;
• Assurer une analyse complète et établir un montage précis des dossiers de financement en crédit immobilier ;
• Accompagner le client dans le suivi du dossier en faisant le lien avec nos partenaires bancaires ;
• Assurer le reporting de votre activité et de vos résultats auprès de votre hiérarchie (chiffre d’affaires, nombre de dossiers facturés par rapport au nombre de dossiers attribués).

Ceci n’est qu’un avant-goût de la superbe aventure que vous vous apprêtez à rejoindre, le poste étant évidemment amené à évoluer en fonction de vous et vos propositions.

Pourquoi êtes-vous notre TOP candidat ? 🧐

• Vous savez adopter une posture commerciale tout en ayant un rôle de conseil et d'accompagnement auprès des clients.
• Vous avez un bon niveau d'expression orale et écrite.
• Vous mettez constamment le client au centre de toutes vos préoccupations afin de lui offrir une expérience unique et différenciante.
• Vous êtes à l'aise par téléphone.

Les soft-skills attendus pour réussir chez Meilleurtaux ? 

• Du sourire et du dynamisme.
• De la rigueur et de l'organisation.
• De la résilience et capacité à trouver des solutions alternatives (si vous n'arrivez pas à passer par la porte, vous passez par la fenêtre).
• De la pugnacité commerciale et le goût du challenge.
• De l'autonomie mais aussi du travail d'équipe.

Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ? 

1 - Premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH pour apprendre à mieux vous connaître.

2 - Rencontre sur place

• Entretien avec la Chargée RH et le Directeur du centre de relation client
• Test d'orthographe et cas pratique avec un manager

3 - Votre candidature a été retenue ? Félicitations et bienvenue à bord 🎉

Grâce à un accompagnement personnalisé, nous souhaitons faire de vous le/-a meilleur(e) commercial(e). Alors prêt(e) à rejoindre cette aventure passionnante et stimulante ?