En tant que Chargé·e d’affaires entreprises adjoint, tu accompagneras un de nos chargé d’affaires entreprises dans la gestion de son portefeuille client. Tu contribueras à l’analyse et au suivi des dossiers de financement, à l’évaluation des risques, tout en veillant à la conformité des dossiers clients. Tu seras également impliqué·e dans la préparation, la prise et la participation aux rendez-vous clients, ainsi que dans la mise en œuvre d’actions commerciales ciblées pour soutenir le développement de l’activité.
Tu rejoindras notre équipe Sales (environ une vingtaine de personnes), composée d’Account Managers (nos chargé·e d’affaires entreprises) et d’Account Executives. Les chargé·e d’affaires entreprises sont une équipe de 5 personnes, dont une Team Lead.Matthieusera ton tuteur de stage.
Les Account Executives conduisent l’ensemble du cycle de vente (depuis la prospection de leads qualifiés et jusqu'au closing) afin d’acquérir de nouveaux clients et de générer de nouveaux revenus récurrents. Les chargé·e d’affaires entreprises fidélisent et accompagnent nos clients dans le cycle de vie de leur entreprise. Account Executives et Account Managers travaillent main dans la main et organisent une passation optimale du prospect devenu client.
Tu prépares un BAC+5 dans une école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation idéalement en banque, finance, ou économie. Tu as déjà une première expérience en entreprise réussie, idéalement dans un environnement B2B.
Au cours de tes études ou de tes expériences, tu as développé une bonne compréhension de l’analyse financière des entreprises. Des connaissances en KYC, conformité, et produits bancaires B2B serait un atout, sans être indispensable.
Étant de nature curieuse et débrouillarde, tu aimes apprendre continuellement et prendre des initiatives. Tu as envie de contribuer activement au développement d’une nouvelle banque dédiée aux entreprises.
L’aspect transverse de cette opportunité te plaît : tu aimes communiquer et collaborer avec des personnes de différents métiers pour apprendre et atteindre des objectifs communs.
Tu n’as pas besoin de posséder 100 % des compétences listées ci-dessus pour nous écrire. Si tu penses avoir la plupart des qualités requises pour ce poste, à l’exception d’une ou deux, écris-nous quand même. Et si une petite voix te dit que tu ferais mieux d’attendre, ignore-la et envoie-nous ta candidature malgré tout. Les personnes qui travaillent chez Memo Bank ne cochaient jamais 100 % de nos cases au moment où elles nous ont écrit. Elles ont simplement tenté leur chance en se disant qu’elles feraient de leur mieux si elles étaient prises. Tu es sans doute dans le même état d’esprit, alors vas-y.
Si tu souhaites nous rejoindre, voici comment faire. Envoie-nous ton CV, ou profil Linkedin, et tu trouveras quelques questions auxquelles répondre pour nous en dire plus sur les raisons pour lesquelles tu postules. Nous n’attendons pas une lettre de motivation formelle, parle nous plutôt de ce que tu penses apporter à Memo Bank, et ce que tu aimerais que Memo Bank t’apporte en retour.
Notre processus de recrutement se veut adaptable et réactif.
Voici ce à quoi tu peux t'attendre si ta candidature est retenue :
Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail inclusif, c'est-à-dire un espace où chaque personne peut exprimer son individualité de manière authentique, sécurisante et valorisante. Nous sommes convaincus que c’est la diversité de parcours, expériences, cultures et perspectives qui fait la richesse d’une équipe, et le succès d’un projet. Nous avons construit un processus de recrutement fondé sur les compétences, dont vous trouverez le détail sur notre blog. Si tu as besoin d’un aménagement au cours de l’une de ses étapes, fais-le nous savoir dans ta candidature ou lors de ton entretien téléphonique.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.
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