Introduction

Nous sommes Memo Bank, une banque de plein exercice qui assume son rôle dans l’économie en se mettant au service de ses plus grands acteurs : les entreprises. Notre mission est de leur offrir la meilleure expérience bancaire européenne. Nous construisons le nouveau standard de la banque et repensons de zéro les services bancaires pour que les équipes financières et comptables puissent libérer leur potentiel.

Nous recrutons une personne pour renforcer notre équipe marketing en tant que Events & Partnerships Manager. Votre mission : concevoir et piloter une stratégie événementielle engageante pour nos clients et prospects afin d’accroître notre notoriété et soutenir notre acquisition. À travers des événements innovants et des partenariats ciblés, vous contribuerez activement à notre développement et à notre positionnement différenciant dans le secteur bancaire.

À propos du poste

Le rôle

Définition et pilotage de la roadmap événementielle :

• Concevoir une stratégie événementielle en ligne avec notre positionnement et nos objectifs commerciaux ;

• Créer un plan annuel d’événements externes et internes ;

• Piloter le budget et le ROI liés aux événements afin de maximiser leur impact.

Identification et création d’événements :

• Identifier les salons et événements externes alignés avec notre cible et nos messages à Paris et en région ;

• Créer des événements 'in house' tels que des rencontres en région, des déjeuners VIP ou notre événement client annuel ;

• Créer de nouveaux événements avec des concepts originaux pour renforcer la crédibilité et la notoriété de Memo Bank en Île-de-France et en région.

Préparation et coordination des événements :

• Identifier des intervenants et des thématiques sur lesquelles nous positionner en tant que leader d’opinion ;

• Préparer les prises de paroles avec les intervenant·e·s ;

• Enrichir notre base de données prospects avec l’aide du Growth Marketer en amont des événements ;

• Superviser la logistique (brief créatif, recherche de lieux, sélection des prestataires, etc.) avec l’aide de notre alternant.

Développement d’une stratégie de partenariat marketing :

• Chercher de nouveaux partenaires alignés avec la cible Memo Bank ;

• Co-concevoir des événements ou des actions marketing avec des partenaires.

Suivi, analyse et optimisation de la performance :

Effectuer le suivi de chaque événement avec les équipes commerciales : emailing, création d’opportunités, etc.

Produire des reportings et dashboards pour faciliter le suivi et mesurer l’impact de nos événements.

Collaboration avec des équipes transverses :

• Avec notre équipe commerciale pour maximiser la prise de rendez-vous lors des événements ;

• Avec notre Content Manager pour mettre en avant les événements sur les réseaux sociaux ;

• Avec notre Product Marketing Manager pour identifier les produits à valoriser auprès de nos partenaires ou lors de nos interventions ;

• Avec les C-levels de Memo Bank afin de bien préparer les prises de paroles.

Vous avez travaillé au sein d’une fintech ou scale-up orientée B2B sur un poste similaire pendant au moins 5 ans ;

Vous maîtrisez parfaitement les CRM tels qu’Hubspot ou Salesforce (nous utilisons Hubspot) ;

Vous avez déjà coordonné plusieurs événements de A à Z en même temps ;

Vous savez fédérer les équipes marketing et commerciales pour faire des salons une réussite et disposez d’une aisance relationnelle pour préparer les prises de paroles avec des intervenant·e·s exigeant·e·s ;

Vous êtes force de proposition et créatif.ve : vous saisissez les opportunités pour créer de nouveaux événements de façon autonome ;

Vous disposez d’excellentes capacités de communication écrites et orales ;

Vous maîtrisez les reportings et êtes à l’aise pour analyser et interpréter les chiffres. Vous savez également utiliser des outils de suivi et d’analyse ;

Vous maîtrisez l’anglais, notamment à l’écrit — notre communication interne est en anglais.

1. Premier entretien téléphonique avec notre équipe de recrutement (45 minutes) ;
2. Test écrit à faire chez vous à votre rythme (2 heures de travail environ) ;
3. Entretiens avec des membres de différentes équipes par visio (2 heures 30 environ).

Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail inclusif, c'est-à-dire un espace où chaque personne peut exprimer son individualité de manière authentique, sécurisante et valorisante. Nous sommes convaincus que c’est la diversité de parcours, expériences, cultures et perspectives qui fait la richesse d’une équipe, et le succès d’un projet. Nous avons construit un processus de recrutement fondé sur les compétences, dont vous trouverez le détail sur notre site carrières. Si vous avez besoin d’un aménagement au cours de l’une de ses étapes, faites-le nous savoir dans votre candidature ou lors de votre entretien téléphonique.