Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un gestionnaire de paie, administration du personnel H/F.

Au sein d’une équipe de quatre personnes, vous avez la gestion d’un périmètre national.

Vos missions au quotidien :

• Réception et vérification des EVP, mise à jour du fichier et envoie au cabinet d’externalisation.

• Réception des bulletins de salaire, vérification des EVP et modification si nécessaires

• Suivi et gestion des embauches (entrées, sorties, mutuelles)

• Calcul d’indémnisation

• Gestion des demandes d’attestation, de congés payés, RTT, sans solde etc

• Suivi des périodes d’essai, préavis etc

• Gestion des démarches administratives pour les référencements des statuts étrangers

• Participation à l’amélioration continue

Cette liste est non-exhaustive.

Disponible mi-septembre, vous avez une expérience confirmée de gestionnaire paie sur un poste similaire de minimum 5-7 ans.

Vous avez une formation validée paie. Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez travailler en équipe.

• Un premier échange avec Lucile, HRBP

• Un second entretien avec Muriel, Directrice du Personnel & Sarah, Responsable Administration du personnel

• Un café avec l’équipe