Dans le cadre des objectifs budgétaires, du temps de marche machine et de la réglementation, sous l’autorité du Responsable Informatique Industrielle & Automation, le Technicien Automatisme maintient en parfait état de fonctionnement, sur la totalité du site, les différents équipements dont il a la charge par des actions préventives et correctives en faisant preuve d’une réelle autonomie et de discernement technique. Il propose des améliorations et des rénovations sur les équipements existants.

Activités principales :

• Prépare et coordonne les interventions sur pannes, AEP et arrêts annuels

• Renseigne et participe à la mise à jour régulière de la GMAO

• Assure le bon fonctionnement des équipements de production dont il a la charge par des actions curatives, préventives ou prédictives.

• Effectue les rondes et les contrôles préventifs.

• Analyse, étudie, fait chiffrer, réalise les travaux issus d’OT (GMAO).

• Participe activement à la préparation (planification des travaux) et à la réalisation (coordination des travaux) des arrêts programmés.

• Contribue à réduire et à optimiser les temps d’arrêts en identifiant les sources de progrès.

• Contribue à la conception des plans d’actions d’améliorations et à leurs mises en œuvre.

• En collaboration et sous contrôle du support technique, réalise les modifications permettant de finaliser ou d’améliorer les process de production.

• Passe des commandes de pièces ou de prestations, en recherchant le meilleur rapport qualité/prix, en collaboration avec le service achat

• Est expert dans le système de supervision (DCS, QCS) et dans le matériel d’automatisme.

• Aide le Responsable Electrique en termes d’expertise technique.

• Partage ses compétences au sein de l’entreprise.

• Assure la pertinence des alertes vers son n+1, garantit un reporting de qualité et la formalisation des événements.

• Réalise des astreintes ouvrières.

• Selon les besoins de l’organisation, peut être amené à remplacer le Responsable Informatique Industrielle & Automation (expertise technique, organisation/gestion des priorités).

• Assure le redémarrage des installations (AEP)

MISSIONS SECURITE

• Réalise et fait appliquer les plans de préventions par les entreprises extérieures en lien avec le service qualité.

• Est responsable de ses actions pour assurer sa propre sécurité, la sécurité de ses collaborateurs et celle des biens dans l’entreprise, ainsi le Technicien Electrique:

  - Est vigilant dans ses interventions sur l’ensemble du site, il analyse les dangers humains ou techniques pouvant découler d’une intervention.
  - Sensibilise les entreprises externes et les stagiaires.
  - Est vigilant dans l’utilisation d’outils comme dans la réparation d’appareils.
  - Applique les procédures de consignation et de déconsignation des différents appareils pour lui ou ses collègues.

  MISSIONS QUALITE

• Effectue la maintenance appropriée de l’équipement de manière à assurer en permanence l’aptitude des processus pour la partie le concernant.

• Est amené à être force de proposition pour améliorer le process.

  MISSION ENERGIE

• Connaît les enjeux du Système de Management de l’Energie SMé, participe à son déploiement

• Connaît et applique les consignes en vigueur en lien avec l’amélioration de la performance énergétique.

COMPETENCES ET QUALITES PROFESSIONNELLES :

• Niveau Bac +2 en maintenance industrielle (connaissances acquises par voie scolaire, par la formation continue et/ou l’expérience professionnelle)

• Connaissances fortes en automatisme, réseau, instrumentation & régulation

• Connaissances en courants forts & faibles, pneumatique et hydraulique

• Connaissances du fonctionnement des machines à papiers

• Maitrise des outils informatiques (GMAO)

• Est organisé et a un esprit de méthode pour pouvoir analyser et identifier des problèmes précis

• Est observateur, curieux et rigoureux afin d’anticiper les défaillances

• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe

• Qualité relationnelle (contacts internes & externes)

• A l’esprit de synthèse

• Est force de proposition

Entretien RH et opérationnel