Les chargé(e)s de recrutement ont donc une double fonction : assurer la bonne intégration des consultants et recruter de nouveaux talents.
Rémunération fixe et système de variable non plafonné.
Diplômée d’un Master 2, Ecole de commerce ou Université, les challenges et les objectifs vous poussent à vous surpasser ?
Chez Meritis, ce que nous recherchons en premier c’est une personnalité prête à s’investir à 100% dans le recrutement de nos futurs consultants !
De la chasse des différents profils aux entretiens physiques, vous serez en charge de l’ensemble du processus de recrutement sur les profils techniques, fonctionnels ou de gestion de projet.
Si vous avez d’ores et déjà des connaissances en finance ou IT c’est un plus mais pas de panique, si vous ne connaissez pas, nous serons là pour vous faire monter en compétence sur ces sujets
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.