Pour accompagner notre développement, nous créons un poste de Chargé.e d’étude électroniques au sein de notre nouvelle usine 4.0 située à Mably (42).

Ton Rôle:

Au sein du Bureau d’études, tu interviens sur nos projets innovants dans le domaine des dispositifs médicaux. Tu accompagnes l’équipe R&D dans le développement des nouveaux produits et tu construits l’architecture électrique de nos futurs machines.

C’est-à-dire ?

Tu as un rôle clé dans le développement et la création de nos nouveaux projets !

A partir des informations données par le chef de projet tu interviendras sur le développement et la réparation des cartes électroniques.

Tu seras amené.e à réaliser différents schémas et plans de cartes.

Côté développement : Tu interviens sur la réalisation des POC (Proof of concept) et tu procèdes aux opérations de montage des différents prototypes (câblage, montage ).

Enfin tu mènes à bien le suivi afin de répondre aux exigences de nos projets :

• Tu réalises les tests et vérification sur les équipements électroniques

• Tu rédiges un cahier des charges de développement de carte

• Tu assures la gestion documentaire et la traçabilité des opérations

Tu réalises les gammes de montage et les notices pour le service industrialisation

Idéalement issu.e d’une formation supérieure type génie électrique ou électronique industriel, tu as une première expérience sur un logiciel de CAO (Kicad, ORCAD,ALTIUM… ). Tu bénéficie d’une première expérience sur un poste similaire et la maitrise d’outils en électronique type oscilloscope, GBF, alimentation n’a aucun secret pour toi.

Tu maitrises les outils documentaires avec une capacité de synthèse et rédactionnelle.

Tu fais preuve de curiosité, possède une passion pour la technologie et un gout pour l’innovation.

Tu es motivé·e pour intégrer une PME dynamique et contribuer à son développement.

Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein.

Notre package:

• Rémunération annuelle sur 13 mois ( 35K- 45K, adaptable selon ton profil) 

• Tickets restaurant de 9.50 euros (60%part employeur)

• Intéressement

• Plan Epargne salariale (Abondement de 25%)

• Base hebdomadaire sur 37.5 heures : 4.33 heures supplémentaires majorées à 25% + 6 jours de RTT/ an.

Nos autres avantages:

• Club employés: plateforme d’avantages, de réductions et d’offres (billetterie parcs, spectacles, concerts, place de cinéma, voyages, shopping, loisirs sportifs, culture)

• MGAme: challenges et évènements internes

• Charte de télétravail : 1 jour de télétravail hebdomadaire possible

Nous te proposons un process de recrutement rapide et significatif: chaque étape est conçue pour te permettre de découvrir ton prochain rôle dans les meilleures conditions.

Après un échange téléphonique avec Josselin, Chargé de Recrutement et Marque employeur, nous organiserons une rencontre au sein de nos locaux.

Cela sera l’occasion de visiter les lieux et rencontrer tes futurs collègues !

Tu rencontreras ensuite notre directeur de filiale Sébastien.

Tu auras la possibilité si tu le souhaites, d’échanger avec un.e collaborateur.trice tout au long du processus de recrutement.

A très vite ! :)