Afin de nous accompagner dans notre développement, nous recherchons notre futur.e Chargé.e de Recrutement & Marque employeur !

Ton Rôle :

Au sein du Pôle RH, tu mets en œuvre la Politique Talents de la Maison MGA composée de 5 entités (MGA Technologies, ATG Technologies, MGA MedTech, Focussia, Alcym) en collaboration avec la Responsable Développement RH.

Tu coordonnes l’ensemble du process de recrutement et fais rayonner la Maison MGA au près des Talents !

C’est à dire ?

Tu recrutes nos futurs talents :

• Tu interviens sur l’ensemble du processus de recrutement : tu accompagnes les managers dans la définition de leurs besoins (offres, préqualifiications, entretien, contrat…) jusqu’à l’intégration de nos Talents.

• Tu es garant.e de l’expérience candidat : tu veilles à offrir une expérience réussie, notamment en déroulant nos processus internes et en mesurant les indicateurs pour chaque recrutement

• Tu animes notre Politique de Cooptation en interne

Tu proposes une intégration à nous nouvelles recrues :

• En collaboration avec les managers, tu organises le parcours d’intégration des nouveaux entrants selon nos process et est garant.e de la réussite de ce dernier

• Tu organises les Matinées d’intégration collectives à la Maison MGA

• Tu réalises le suivi de nos nouveaux Talents pendant toute leur intégration : retour d’expérience sur leur onboarding, entretien de fin de période d’essai et assure le suivi des indicateurs pour chaque recrutement

Tu veilles à la Gestion Administrative des dossiers des nouveaux entrants :

• Tu réalises les offres et les contrats de travail et veille à la constitution conforme & légale des dossiers des nouveaux collaborateurs

• Tu renseignes les informations de nos nouveaux talents dans notre logiciel RH et t’assures que tout soit correctement renseigné pour maintenir l’organigramme et le profil collaborateur à jour

Tu es l’ambassadeur.drice de notre Marque Employeur :

• Tu organises les évènements internes/externes prévus au plan de Communication RH (ressources matérielles, logistique, ressources humaines..)

• Tu mesures l’impact de nos actions via des questionnaires envoyés aux salariés ambassadeurs ayant participé et tu contribues à leur engagement en leur proposant une Expérience Ambassadeur qualitative : organisation, remise du package ambassadeur…

• Tu veilles à développer et à entretenir nos liens avec nos différents partenaires locaux (agences de recrutement, écoles…) en participant et en organisant des moments de rencontres (job dating, portes ouvertes…)

• Tu participes à l’animation de notre réseau d’anciens collaborateurs

Créateur.trice de contenu :

• En fonction de notre Plan de Communication RH et de notre actualité, tu portes notre stratégie Marketing RH digital en publiant du contenu assidu sur nos différents réseaux sociaux : Linkedin, Instagram, logiciel interne RH…toujours dans le but d’attirer de nouveaux talents !

• Idéalement issu.e d’une formation BAC+2/3 en RH/Recrutement ou en Communication, tu as une première expérience sur un poste similaire

• Tu es organisé.e et engagé.e ce qui te permet d’intervenir sur différents projets de marque employeur en simultané et de faire rayonner la Maison MGA en interne et en externe

• Tu maitrises les codes des réseaux sociaux et Power Point & Canva sont de bons amis !

• Tu fais de l’Expérience Candidat ta priorité : tu as le sens du service, un bon relationnel et fais preuve de réactivité.

• Tu as le sens de l’objectif, une passion pour le recrutement et apprécies le travail en équipe.

Notre package:

• Rémunération annuelle sur 13 mois ( 29K-32K, adaptable selon ton profil)

• Tickets restaurant de 9.50 euros (60%part employeur)

• Intéressement

• Plan Epargne salariale : abondement de 25%

• Base hebdomadaire sur 37.5 heures : 4.33 heures supplémentaires majorées à 25% + 6 jours de RTT/ an.

  Nos autres avantages:

• Club employés: plateforme d’avantages, de réductions et d’offres (billetterie parcs, spectacles, concerts, place de cinéma, voyages, shopping, loisirs sportifs, culture)

• CSE & MGAme: challenges et évènements internes

• 1 jour de télétravail hebdomadaire possible

Après un échange téléphonique avec la Responsable Développement RH, nous organiserons une rencontre au sein de nos locaux.

Tu auras ainsi l’occasion de rencontrer aussi notre DRH.

Tu auras la possibilité si tu le souhaites, d’échanger avec un.e collaborateur.trice tout au long du processus de recrutement.

A très vite ! :)