Au sein de la Direction du Développement RH, vous intégrez l'équipe formation et transformation culturelle au siège à Paris, en tant que Chargé(e) de formation, pour un CDD de 12 mois.

Dans le cadre du déploiement du plan de développement des compétences vos missions seront de :

• Etre un soutien à l'équipe et planifier les formations collectives et individuelles prévues au PDC
• Suivre les dossiers de formation, saisie sur le SIRH (Talentsoft)
• Travailler avec les différents chefs de projet formation, ainsi que nos différents interlocuteurs externes (formateurs, prestataires, OPCO…) et internes (directions, managers, formateurs internes)
• Suivre les évaluations de formation (qualité, efficacité)

Dans le cadre de l'accompagnement d'un projet de transformation de l'entreprise vos missions seront de :

• Suivre le macro planning de l'ensemble des sessions de formation prévues dans ce projet
• Organiser les formations : suivre les inscriptions, présences, s'assurer de l'organisation logistique
• Proposer des solutions d'optimisation de planification et organisation de formations
• Fiabiliser et s'assurer de la bonne réalisation des actions, et alerte des chefs de projets

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que chargé(e) de formation au sein d'une Direction des Ressources Humaines.
Vous faites preuve d'organisation, êtes à l'aise avec les outils bureautique.
Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise sur la formation et votre capacité à mener plusieurs tâches en toute autonomie.
La connaissance de Talentsoft serait apprécié.
Vos qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi que vos capacités d'adaptation seront vos atouts pour réussir vos missions.
Votre sens du travail en équipe, rigueur et esprit d'initiative sont vos points forts.

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous