La Direction de l'Offre de Soins Mutualiste pilote et assiste ses 62 services de soins et d'accompagnement mutualistes (SSAM) dans les missions qui lui sont confiées :
2 entités juridiques : MGEN Action sanitaire et sociale et MGEN Centres de santé :
- Périmètre de 37 établissements : filière sanitaire (MCO, SMR et Santé mentale), médico-social (EHPAD et Handicap) IFSI, soins de ville (centres médico-dentaires) et magasins audio optique.
L'ensemble des établissements est placé sous le pilotage de la Direction de l'Offre de soins mutualistes (DOSM).
Cette direction, qui fait partie du siège de la MGEN, est rattachée à une directrice et est composée d'une quarantaine de collaborateurs .
La Direction Financière est organisée en 4 services, rattachées à la Directrice Financière :
- Service comptable
- Performance économique et contrôle de gestion
- Département d'information médical
- Hôtellerie
Ce poste est à pourvoir en CDD, pour une durée de 18 mois, au sein de l'équipe Performance économique et contrôle de gestion.





Assurer la permanence et la continuité techniques des processus de pilotage, en particulier des feuilles de route pour l'ensemble des établissements (tous métiers).
1 - Participation au processus d'élaboration budgétaire : process feuilles de Route
Elaboration de la maquette, support et maintenance,
Accompagnement des établissements dans la construction de leur Feuille de Route (définition des objectifs, chiffrage des plans d'actions...)
Pilotage infra-annuel des budgets
Réalisation, mise en oeuvre et suivi de tableaux de bord de suivi budgétaire. Suivi de l'activité en lien avec le DIM. Suivi de la masse salariale en lien avec le contrôle de gestion social
Production d'analyses des écarts et notes de synthèse à destination du DAF, du CODIR et des instances…
Accompagnement des établissements à l'élaboration des Etats Règlementaires à destination des autorités de Tutelles (Budgets médico-sociaux, comptes administratifs, EPRD/PGFP, RIA),
Accompagnement des établissements à l'élaboration des Contrats d'Objectifs et de Moyens (CPOM), notamment sur la partie Finance/RH.
Participation à l'élaboration et pilotage du budget Investissements en lien avec la DI (maquette, études des propositions, arbitrages, synthèse…
2 - Performance médico-économique :
Réalisation, mise en oeuvre et suivi de tableaux de bord mensuels et d'outils de pilotage médico-économique à destination des établissements et des directions du siège
Développement d'éléments de benchmark (Ratios, indicateurs notamment Activité & RH…) visant l'atteinte des objectifs et l'amélioration de la performance globale.
Participation à l'élaboration d'études économiques au service des directions d'établissements notamment dans le cadre des projets d'établissement et dans celui des projets de développement :
Chiffrages, études d'opportunité et de faisabilité, Business plan, réalisation de simulations diverses et variées (Activités/Produits notamment en vu de la DMA, Charges d'exploitation…).
Transmettre auprès des équipes des établissements les connaissances techniques et méthodologiques de contrôle de gestion.
3 - Participer au reporting auprès des autres Directions du siège MGEN, et auprès de la faitière VYV3
Alimentation des tableaux de reporting demandés par le contrôle de gestion Groupe à destination du DGA Finances MGEN et du COMEX
Alimentation des tableaux de reporting activité et finances à destination de la DAF de Vyv3 faitière.

Vous justifiez d'une expérience significative en tant que contrôleur de gestion en milieu hospitalier et avez une connaissance solide de la comptabilité des secteurs de la santé : établissements sanitaires, médico-sociaux, soins de ville.
Votre expertise en contrôle de gestion et réglementation budgétaire des secteurs de la santé ainsi que votre expertise dans la manipulation des data, utilisation Excel, construction de tableau de bord sont nécessaires pour mener à bien vos missions.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'équipe.

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Avantages:
12 jours de RTT
Télétravail
Restaurant d'entreprise
Carte ticket restaurant d'une valeur de 10 euros (prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur)
Remboursement des frais de transports 2024 à hauteur de 75%
CSE
Salle de sport
Conciergerie
Accès au parking souterrain & parking vélo sécurisé