Ingénieur et actuaire, fort d’une expérience de près de 30 ans en assurance vie en France et à l’international, Olivier a à cœur de développer la stratégie de digitalisation et de diversification vers les UC en embarquant tous les salariés vers la réussite d’objectifs partagés.
Après un BTS Management des unités commerciales et différents postes de téléconseillère, Sonia a intégré la MIF et découvert l’univers de l’assurance vie et des marchés financiers.
Le rôle de Sonia est de garantir un haut niveau de service, de performance et de qualité aux demandes des prospects ou clients. Elle participe au développement commercial au sein de la direction développement,et apportent ses qualités managériales.
Diplômé de Centrale Paris, Philippe a commencé sa carrière en tant qu’ingénieur d’étude puis chef de projets dans de grandes entreprises (société de services, assurance industrielle, santé).
Fort de son expérience, Il a rejoint la MIF en 2012 en tant que Responsable Système d’Information.
Le rôle de Philippe est de gérer un service de 10 personnes composé d’ingénieurs, de chef de projets et d’assistance à maîtrise d’ouvrage. La mission de son service est de mettre en œuvre la stratégie d’entreprise en faisant évoluer le système d’information de la MIF.
Diplômée de l’ESC Rennes, Claire a rejoint la MIF en mai 2019 en tant que Chef de projet acquisition digitale au sein de l’équipe marketing, après une première expérience au sein d’un projet Google AdWords à Barcelone en tant que chargée de comptes.
Le rôle de Claire est de participer activement au développement de la MIF dans un objectif de création de trafic qualifié et d’acquisition clients dans le respect de la stratégie marketing et communication.
Après plusieurs expériences dans la vente et sur une plateforme d’appel, Guillaume a intégré la MIF en Décembre 2015 en tant que Conseiller adhérents . Il a rapidement évolué sur le poste de Responsable du Pôle Adhésions afin de manager l’équipe du service adhésions et participe également au développement de l’activité au sein de la MIF.
Le rôle de Guillaume est de s'assurer de la bonne réception et validation des demandes d’adhésions des clients, dans le respect des procédures définies et de procéder à leur enregistrement.
Créée il y a plus de 150 ans, la MIF s’est développée dans le monde cheminot avec lequel elle entretient toujours un lien fort. Désormais ouverte à tous, elle développe un modèle sans intermédiaires proposant des produits d’épargne et de prévoyance simples, accessibles et efficaces permettant à chacun d’être acteur de son épargne.
Régulièrement récompensée par la presse spécialisée, la MIF figure parmi les références de la profession. Ces résultats reposent sur trois piliers qui font la spécificité de la MIF :
La MIF recherche des nouvelles compétences dans son domaine d'expertise, l'assurance-vie, mais aussi en marketing, en relation clientèle ou en finances.
La culture d'entreprise de la MIF est une culture basée sur l'expertise technique et aussi sur des valeurs de respect des salariés et des clients.
Sa relative petite taille lui permet de s'adapter rapidement au marché et de fonctionner comme une start-up et en mode projet. Enfin, tout le monde se connait à la MIF, les niveaux hiérarchiques sont réduits et la mobilité interne est une vraie opportunité pour évoluer.
