Le ministère recherche un(e) chef(fe) de projet pour prendre en charge les actions de pilotage, de cartographie, de benchmark, d’urbanisation, d’architecture, flux et opérations d’optimisation ou d’ouverture des données dans le domaine des ressources humaines. Il proposera des révisions de processus administratifs ou simplifications chaque fois que possible.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Cartographier précisément les objectifs à servir

• Identifier les solutions techniques satisfaisant les besoins et les contraintes

• Élaborer les plans de migration des solutions préexistantes en collaboration avec les sachants ; faire converger et dater les opérations ; faire arbitrer

• Élaborer la gouvernance du produit, ressources, budget, technologies, planification d’ensemble, suivi des risques, mises en conformité SSI Accessibilité JDMA Ecoconception

• Conduire l’homologation du projet (AIPD, sécurité)

• Veiller à la qualité et à la sécurité des données (organisation de la donnée, ouverture au public, RGPD),

• Planifier, coordonner, mettre en œuvre en mode agile avec l’appui de tiers dont prestataires

• Vérifier qualité, usabilité, exploitation de la solution cible en continu (PRA/PCA)

• Animer les différents rituels de suivi stratégique, technique, fonctionnel

• Construire la conduite de changement par la conception et la réalisation des outils de formation dédiés aux utilisateurs finaux, constituer des équipes de support utilisateur de Niv. 4

Référence : 3008682

Mettez votre talent au service de la direction du numérique (DNUM) du Ministère de l’Europe et des Affaires Étrangères (MEAE) ! Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+5, vous possédez une expérience similaire. Une connaissance du métier RH et de l’urbanisation est souhaitable.

Nos entretiens s’effectuent en présentiel et/ou en visioconférence.

• Premier entretien avec un(e) chef/cheffe de bureau

• Second entretien avec la DRH

Seules les candidatures reçues à travers l’application DiploEmploi seront prises en considération par la DRH.