2018
Création de la marque employeur Civils de la Défense
Le rôle du ministère des Armées est d’assurer la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il répond aussi à d’autres missions dans le cadre des accords et traités internationaux (OTAN) ou régionaux (Europe de la défense).
Les Civils de la Défense sont directement associés aux missions du ministère au travers de leurs compétences et de leur expertise avec pour objectif le succès des missions des Armées.
Aujourd'hui, 1 agent sur 4 au ministère des Armées est civil.
Création de la marque employeur Civils de la Défense
agents civils travaillent au ministère des Armées
recrutements de civils chaque année
apprentis recrutés chaque année
domaines de métiers
vote de la LPM pour 2024-2030
Les Civils de la Défense contribuent à la réussite des missions du ministère, grâce à leurs compétences et à leur expertise. Ils offrent aux armées un soutien technique et administratif dans un grand nombre de spécialités, allant de la pyrotechnie à l'architecture réseaux, en passant par l'ingénierie aéronautique ou encore la communication.
Dans le cadre de la loi de programmation militaire 2024-2030 (LPM), qui répond au nouveau contexte géopolitique en mettant au service des armées des moyens importants.
Le recrutement civil doit faire face à des besoins renouvelés tant dans le maintien des capacités existantes que dans l'investissement de nouveaux champs de conflictualités, tels que le cyber.
Le ministère des Armées conforte ainsi son caractère de ministère technique et porteur des technologies les plus en pointe dans de nombreux domaines.
Rejoindre le ministère des armées en tant que civil, c'est donner du sens à sa carrière.
Les Civils de la Défense travaillent au quotidien avec les militaires pour leur offrir un cadre d'action à la hauteur de l'exigence des missions des armées.
Tous les agents du ministère sont engagés au service de la nation.
Les militaires et les civils travaillent ensembles à la réalisation des missions du ministère.
Donner le meilleur de nous-mêmes dans la réalisation de nos missions.
Chaque jour nous préparons le futur de nos missions.
Préserver l’environnement et la biodiversité : Près de 20 % des emprises du ministère des Armées sont des zones classées Natura 2000 et abritent une faune et une flore riches de diversité.
S’engager pour une société responsable : le ministère est le 2ème recruteur public et un des premiers employeurs d’apprentis. Il est labellisé « Diversité » et « Égalité professionnelle ».
Soutenir une économie durable : le ministère est le 1er acheteur public. Il dispose d’un réseau de 26 000 entreprises partenaires en France et est labellisé « Achats responsables » depuis 2014.
Un réseau de plus de 1000 référents égalité-diversité et 120 référents handicap a été mis en place dans l’ensemble des directions du ministère.
Pour les personnes en situation de handicap, des voies de recrutement supplémentaires (recrutement par contrat avec la possibilité de titularisation au terme d'un an (art. L352-4 CGFP) ou au terme d'un contrat d'apprentissage.
du ministère sont des zones classées Natura 2000