Tu rêves de bosser au sein d’une équipe jeune, passionnée et sportive ?

Travailler pour un projet qui a du sens fait partie de tes valeurs ?

Tu veux avoir un VRAI impact sur le développement d’une boite ?

À PROPOS DE MINT…

Créé en 2021, MINT est le spécialiste du vélo reconditionné haut de gamme.

L’objectif ? Devenir leader européen du vélo reconditionné haut de gamme. Nous voulons vendre des milliers de vélos en 2026.

Notre mission est simple : Rendre le vélo haut de gamme plus accessible et plus durable !
Plus durable : 113KG eq. CO2 évités par vente de vélos reconditionnés ;
Plus accessible : 1 650€ d’économie en moyenne par rapport à 1 vélo neuf

Comment ? En révolutionnant le monde du vélo en créant le vélo reconditionné.

Notre métier : on achète les meilleurs vélos d’occasion haut de gamme (électriques ou pas, sportifs ou urbains), on les reconditionne et on les vend en ligne !

POURQUOI RECRUTONS-NOUS ?

Suite à notre levée de fonds de 3M€, nous accélérons pour devenir leader européen du vélo reconditionné haut de gamme.

Aujourd’hui, l’équipe MINT est composée de 30 personnes (toutes vraiment sympa, promis). Chaque membre de l’équipe est passionné et engagé pour mettre à l’honneur le vélo et démocratiser la seconde main.

Notre mantra : On est tous dans le même bateau. Donc ramons tous dans la même direction !!

TA MISSION (SI TU L’ACCEPTES)…

En relation direct avec le Responsable Administratif et Financier, tu seras en charge de l’assister sur tout le scope comptable, administration du personnel et gestion des bureaux.

Assistance comptable et financière

• Gestion des factures d’achats via Pennylane et transmissions au comptable

• Vérification et envoi des factures de ventes (Vérification de la TVA avec Pipedrive, Shopify & trello)

• Paiement des factures

• Suivi de la trésorerie et du budget

Autres/Missions transverses :

• Soutien au Responsable Administratif et financier sur la paie mensuelle

• Administration du personnel (contrats des salariés, mutuelle, visite médicale, notes de frais, arrêts maladies …)

• Application des règles de sécurité de l’entrepôt

• Gestion du courrier

• Gestion des espaces communs (café, salle de pause, fournitures de bureau)

• Organisation des événements internes

TU ES AU BON ENDROIT SI…

• Tu as au minimum 3 ans d’expériences comptable (ou aide comptable)

• De préférence tu as des notions en RH/paie mais rien d’obligatoire

• Tu connais des outils comme Pennylane, Payfit, Pipedrive, Trello, Shopify, … ou du moins tu es à l’aise avec les outils digitaux

• Tu es organisé.e, rigoureux.se et tu sais faire preuve d’une forte autonomie. Ce poste est polyvalent et exige une bonne dose de flexibilité !

• Tu aimes travailler en équipe

POURQUOI TU DOIS NOUS REJOINDRE ?b - Un métier qui a du sens : Tu contribueras à rendre la mobilité plus verte, rendre les gens en meilleure santé et plus heureux et à éviter des milliers de tonnes de déchets ;
- Une entreprise qui a du sens : Nous sommes société à mission depuis Juillet 2023 ;
- Une entreprise en croissance : Tu auras un vrai impact sur le développement d’une start-up en pleine croissance, tout en étant dans une boite à taille humaine ;
- Une équipe de passionnée, engagée qui veut « défoncer » sa mission et ses objectifs ;
- La garantie d’avoir un vrai impact sur la croissance d’une société qui a du sens ;
- (Bientôt) un vélo de fonction :) ;
- Des activités d’équipe tous les mois ;

INFOS SUPPLÉMENTAIRES…

Type de contrat : CDI

Lieu : Aix-en-Provence - Poste en présentiel avec 1 jour de télétravail par semaine

Rémunération : 24K€ à 28K€ par an dont une part variable

TU ES AU BON ENDROIT SI…
- Tu as au minimum 3 ans d’expériences sur des postes d’assistanat RH et comptable
- Tu es organisé.e, rigoureux.se et tu sais faire preuve d’une forte autonomie. Ce poste est polyvalent et exige une bonne dose de flexibilité !
- Tu connais des outils comme Pennylane, Payfit, Pipedrive, Trello, Shopify… ou du moins tu es à l’aise avec les outils digitaux
- Tu aimes travailler en équipe
- Tu veux améliorer constamment l’existant

DÉROULEMENT DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT…
- Call de préqualification de 30 minutes
- Entretiens en physique : 1h avec Anthony, notre RAF
- Exercice de mise en situation - 30 minutes.
- Prise de références : parler avec deux de tes anciens managers (avec ton accord évidemment)
- Une dernière rencontre avec Jules, le CEO